Przywództwo 101: wykorzystaj potencjał zespołów kreatywnych

Przywództwo 101: wykorzystaj potencjał zespołów kreatywnych

“No to tyle w temacie! Mam jednak wielką nadzieję, że uda nam się wspólnie pracować za pośrednictwem forum, aby udoskonalić Twoje pomysły i praktykę. Wierzę, że wszyscy wyciągniemy wnioski z tego procesu. Pamiętaj, że ten system zarządzania to ciągły proces i musisz nad nim pracować, powoli dopracowując swoje pomysły i ucząc się każdego dnia. Nie zapominaj, że jestem tutaj, aby ci pomóc! Pracując nad projektem, śledź swoje postępy za pomocą różnych zdjęć każdego kroku. Byłoby wspaniale, gdybyś mógł również wyjaśnić wybory, których dokonałeś po drodze i powiedzieć mi, czy masz jakiekolwiek wątpliwości. Pomoże mi to lepiej Cię poprowadzić, jeśli potrzebujesz porady. Oto główne kroki, które należy wykonać: Jaki jest twój cel? Zdefiniuj swój cel, pisząc 5 krótkich zdań. Wyjaśnij, za czym się opowiadasz, w co wierzysz i jak będziesz się zachowywać każdego dnia.

Zbierz kreatywny zespół Przeprowadź wywiad z potencjalnymi członkami zespołu, prosząc ich o zapisanie następujących informacji: 1. 3 rzeczy, które są dla nich ważne w ich pracy. 2. Co ich dzisiaj inspiruje? Co oni zobaczyli, co sprawia, że robią „WOW!”. I dlaczego to robi? I tak dalej! Zadbaj o kreatywność swojego zespołu! Zastosuj podane przeze mnie wskazówki, aby utrzymać stymulację i kreatywność członków zespołu! Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacji interpersonalnej, aby zapewnić im szczęście w miejscu pracy. Tu chodzi o relacje i komunikację między ludźmi – codzienność. Jakie są twoje 5 celów jako lidera? Aby pozostać na dobrej drodze, jako lider określ 5 głównych celów i trzymaj się ich. Sprawdź się u siebie Sprawdź swój sukces! Czy są jakieś sposoby na poprawę? Użyj metody, którą zasugerowałem, oceniając aspekty swojej wydajności na 5 gwiazdek. I to wszystko! Zanim się podpiszę, chcę serdecznie podziękować za udział w tym kursie. Mam nadzieję, że było to przydatne i że ci się podobało. Tworzenie kursu było dla mnie świetną zabawą, przede wszystkim dlatego, że odkrywałem nowe pomysły. Pozostań w kontakcie za pośrednictwem forum, na którym mogę przyjrzeć się Twojej pracy i poprowadzić Cię w miarę postępów, i gdzie jestem pewien, że możesz pomóc mi uczyć się dzięki Twoim pomysłom i doświadczeniu. Razem możemy uczynić siebie silniejszymi i skuteczniejszymi. Podziel się swoimi pomysłami, zadawaj pytania, rzucaj mi wyzwania i pytaj innych uczniów, jak sobie radzą. Razem możemy stworzyć naprawdę mocną drużynę! Bardzo dobrze i nie mogę się doczekać spotkania z tobą.”

Częściowa transkrypcja wideo

“Ostateczny projekt Dziękuję bardzo za podążanie za mną przez ten kurs. Robienie tego dla Ciebie sprawiało mi przyjemność i mam nadzieję, że było warto. Teraz, zbliżając się do końca projektu, pracujemy nad naszym ostatecznym projektem i chcę, żebyś na to spojrzał na wszystkich lekcjach, które mieliśmy do tej pory, i sprowadzić to do pięciu najważniejszych aspektów który poprowadzi cię, gdy dorośniesz dzięki swojemu przywództwu. Zaczęliśmy od szukania czym właściwie jest inteligencja emocjonalna w biznesie. Następnie rozmawialiśmy o tym, jak dobrze się komunikować oraz wartość pomysłów i zmi...”

Transkrypcje są generowane automatycznie, stąd mogą pojawić się błędy.

Podsumowanie kursu: Przywództwo 101: wykorzystaj potencjał zespołów kreatywnych

• Poziom: Podstawowy
• 97% pozytywnych ocen (30)
• Liczba uczestników: 2310
• Liczba części dydaktycznych: 4
• 14 lekcji (2 h 18 min)
• liczba dodatkowych zasobów: 4

• Kategoria

  Marketing & Biznes

• Dziedziny

  Business, Zarządzanie & Produktywność, Zarządzanie projektowaniem