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La multinacional tecnológica VASS necesitaba afianzar su imagen de "Great Place to Work" con el fin de atraer y retener al mejor talento tecnológico, ya que la gestión del talento es uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector.
Para alcanzar los objetivos, principalmente de engagement positivo de la comunidad, nos centramos en una estrategia que comunicara los beneficios, exclusividad y buen rollo de trabajar en VASS, frente a la competencia.