Carta presentación y CV ¿es normal no obtener ni una respuesta?

Claro, además te diré que no envíes nada sin antes informarte del estilo o trabajos que buscan en la agencia o editorial.
Esto te puede limitar bastante y marcar para futuras ofertas.

Acast, eso de personalizarlo es cierto, algunos amigos del sector me han dicho que incluso lo suyo seria hacerte un porfolio distinto para cada sitio al que vaya dirigido, analizando al estudio o agencia al que lo mandas, como si fuera un cliente al que le quieres vender algo, es un poco frio dicho asi pero al fin y al cabo es que nos vendemos. jejej.

Es importantísimo personalizarlos al máximo y llevar un seguimiento.
Algún CV que me ha llegado, y meses despues han vuelto a reenviar (ni se han molestado en cambiarlo), directamente lo he bloqueado.

Me ha parecido genial este post, pues ahora muchas personas estamos en esta misma situación enviando currículos y visitando a gente, bueno en mi caso he optado por enviar primero los currículos y muestra de proyectos, posteriormente hablar por teléfono para saber si lo han recibido correctamente y si se da la ocasión conocer a las personas que nunca viene mal conocer a la gente aunque no tengan un trabajo para ti, nunca se sabe en un futuro podrían solicitarte, aunque en algunas ocasiones hablo primero para saber a qué email enviarlo y no ser un correo mas de los que llegan a info o al primer email que encuentras, e intento hablar con la persona que lo recibirá, por lo menos para que sepa quién le envía el email, en fin no sé si es mejor llamar antes o después, o directamente no llamar, al final es que con algunos acertaremos y eso es lo bueno. No perder la esperanza aunque no te contesten, un beso.

es lo que tiene la "publicidad intrusiva" es molesta y agresivva, pero efectiva

A ver, mi experiencia llamando es que la gente suele ser amable, los que no tienen tiempo te dicen, envíalo por mail, pero como ya has llamado es un mail que están esperando,

Si tienen tiempo te dicen, si pásate, ya te digo que son pocos los que me han contestado mal, y normalmente es cuando te lo coge la secre de turno, si tienes suerte y lo coge un creativo o un jefe suele tratarte bien, al fin y al cabo en el fondo se sienten alagados en cierto sentido, porque se supone que si llamas a un sitio es porque te gusta lo que hacen,,,

La verdad es que resulta complejo el acertar porque como dice DNOISE en algunos casos suele ser más molesto la llamada que el mail, pero por otro lado suele ser más efectiva....Difícil solución que creo que se resume a acertar en el momento adecuado con la persona adecuada...
y eso exige "molestar" a muchas otras...no queda más remedio.

de acuerdo con ambos

a mi en cualquier caso la llamada previa me parece a veces molesta, no por nada sino por que estás a otras cosas y tienes que dedicar si o si unos minutos, es marketing directo telefónico (el que menos me mola)-... la llamada puede ser despues de , pero antes no me mola

En cualquier caso respecto a lo del curriculum y book:
Book: indispensable para el director creativo o creativo que vaya a trabajar con el candidato esencialmente ver "que tal trabaja alguien"
Curriculum: Es esencial para RRHH, en el curriculum se dan una serie de datos (implicitos) vitales para determinar la fiabilidad, legalidad, cualidades personales etc del candidato... y por supuesto puede dar indicaciones si el book es efectivamente del candidato o simplemente son curros de colegas o de su agencia en los que el simplemente le dio a imprimir a un mail del cliente un dia

A mi lo que me parece es que en nuestro sector un currículum y una carta de presentación no valen nada,

Estoy de acuerdo...yo no mandé un Cv, sino un enlace a mis trabajos

Como ya lo han mencionado, creo que tendrías mejor suerte con algun tipo de contacto personal previo al envio de tu CV. Una llamada "que tal, soy fulano, te puedo enviar mi CV por si tienen algo a futuro?" y eso hace toooda la diferencia del mundo cuando la persona reciba el mail.

Pues la verdad que sí que sería algo más cálido que un simple mail...tampoco quería tachar de sinvergüenzas a los que no responden (todos lo hemos hecho alguna que otra vez), simplemente que me resultaba curioso...
Por otro lado soy totalmente consciente de que mis trabajos no son para coger el teléfono corriendo para llamarme....pero todo se andará...jeje

Una opinión un poco diferente.
Cuando mandas un correo a alguien con quien no has tenido contacto ni introducción previa, no es spam, pero es un correo no solicitado. Si no estás respondiendo a una oferta específica, estás mandando auto publicidad. Personalizada, amable, etc etc (porque en verdad no quiero compararlo con spam). Y yo no veo tan terrible no contestar a un mail publicitario. Ciertamente es bastante mas amable tomarse unos segundos y decir "gracias, te tomaremos en cuenta si sale algo", pero también entiendo los que no tiene el tiempo de responder a ese tipo de mails.

Como ya lo han mencionado, creo que tendrías mejor suerte con algun tipo de contacto personal previo al envio de tu CV. Una llamada "que tal, soy fulano, te puedo enviar mi CV por si tienen algo a futuro?" y eso hace toooda la diferencia del mundo cuando la persona reciba el mail.

Está feo no contestar, y en eso puedo estar de acuerdo. Lamentablemente es algo tan extendido hoy en día que se considera hasta normal.

Pero el problema yo creo que es otro.

A mi lo que me parece es que en nuestro sector un currículum y una carta de presentación no valen nada, porque no dicen prácticamente nada del candidato. Y la culpa sobre todo es del medio, no del mensaje. Para un aspirante a un puesto administrativo o comercial, probablemente un currículum vitae sea de la máxima importancia, pero para un puesto de creativo o diseñador en una agencia de publicidad no pasa de ser un simple complemento. Si te gusta su trabajo, es probable que el currículum te amplie la información del candidato y te ayude a valorar su posible contratación, pero por sí mismo un currículum ofrece información poco o nada consistente de la valía de ese candidato.

Un mail con acceso a un portfolio web, no necesariamente extenso, es algo que siempre va a dar mejores resultados que una carta de presentación. No es seguro que te vayan a contestar, pero desde luego, tienes muchísimas posibilidades de que te dediquen un rato a ver tus trabajos, y en el caso de que les guste, por lo menos te devolverán el contacto aunque solo sea para felicitarte por los mismos, y quién sabe si algo más.

Muy pocas respuestas, la verdad.

A los CV que me envían, les agradezco el interés pero les informo que soy autónomo (es lo malo de tener un nombre comercial).
Cuando se ve que lo envían a saco a otros emails, ni me molesto.

Habrá que probar así!

Yo lo que hago es llamar, para presentarles mi trabajo en persona, que me den hora y tal, no me ha ido nada mal, a ver de unas 12 llamadas solo 2 me han enviado a la mierda literalmente cinco me han dicho que mejor se lo envíe por mail porque no tienen tiempo para recibirme y tres me han recibido en persona, y uno me ha encargado una cosilla...

Se que he tenido suerte pero bueno, tres de doce no está mal, y al menos ves la cara de la gente... además hay mucha gente que no le importa perder media hora para ver gente nueva, porque nunca se sabe ¿no?

Pues sí ..bueno en mi caso no era como respuesta a ninguna prueba de selección, ni a ninguna oferta de trabajo. Simplemente fue una presentación, como puede ser cuando te viene a la empresa un comercial, y aunque no te interese, se lo dices educadamente y no le cierras la puerta pillándole los dedos...también es verdad que como habéis dicho por ahí puede ser que haya muchos pesados como yo y no lleguen a leer todos los mails.

La gran mayoría de mails eran sacados de la cineguía, lo que quiere decir que ese mail de contacto que han puesto es de alguien que trabaja justo en eso, recursos humanos, contratación o algún departamento del que dependa ese tema...y no recibir ninguna respuesta me pareció extraño, pero en fín veo que es la norma...

Yo no me enfado cuando no me responden, es mas, lo veo muy normal, ya que está claro que cuando se publica una oferta, la cantidad de gente que puede escribir suele ser bastante amplia, si no estás respondiendo a una oferta, pues se agradece pero tampoco en realidad deberían por que contestarte.

Lo que a mi si que me fastidia mas, es la actitud de ombligo del mundo que tienen en algunos sitios, que vas a hacer la entrevista y te dicen que en unos dias te dicen algo. Pasa el tiempo y no recibes respuesta. Obviamente te interesas y te dan largas de nuevo, hasta que te dejas de interesar y no vuelves a saber nada de ellos.

Y a veces, luego, un buen dia pasados 6 meses, te llega un correo, (por norma general ya tope distendido), que dice: Fulanito! Yeah! Como va todo?, oooooooye que tal te vendría incorporarte mmmmmm este lunes?, perdona que no te contestase antes, se me acabo el agua de la caldera cuando me estaba duchando y ahi que me quedé tieso hasta que vinieron a cerrar el grifo!

Y entonces contestas: Pues no, chato, ahora estoy felizmente casado con otra empresa, o felizmente independizado por mi cuenta. AAAhh ha ha bandido!, estabas haciendo tiempo para ver que tal te funcionaba el susodicho que pillaste en mi lugar eeh?, como ha sido la cosa, no funcionaba o se te ha ido directamente? (esto ultimo no lo digo por que está muy feo, claro).

Y entonces se enfadan: ah! oh!, pues nada nada, no te molesto mas, que tengas mucha suerte en tu nuevo puesto, bye...

Y a veces incluso tienen la osadia de ponerse muy dignos y decirte que te has equivocado, que te tenias que haber esperado y blabla...

Pero vamos que no te contesten es normal, de hecho a veces no te contestan y un buen dia te llaman, ya que en muchos sitios aunque no te contesten guardan todo lo que les llega.

te suena la frase "ya te llameremos"?
A mí me ha llegado incluso algún que otro impresentable a decirme a la cara 3 veces: "me interesas mucho, mucho, mañana te llamo y te digo algo… tanto si sí como si no. Si es que sí empiezas el lunes (era viernes). El martes la secretaria me mando a la mierda "eso no funciona así, no llamas tú para hablar con el jefe. Somos nosotros quienes te llamaremos si es que…"

Que por cierto, fueron los mismos que me llamaron a los 3 meses para hacer una semana (entera) de prueba por la patilla, norma de la casa (la secretaria asegurandome que ella también había pasado por la goma…)

A mi me sigue gustando más presenciarme en las empresas… aunque esto sea mucho ruido para poco resultado, si eres amante de los animales, secretaras con mala leche y otros matones te gustará. Con mucha suerte, una vez a la semana, alguién tendrá alguna palabra reconfortante que te animará…

Aunque es cierto que en la época en que estamos lo más seguro es que molestes más que otra cosa…

suerte

de acuerdo en lo que dice d-noise como receptor de curriculums (aunque a nosotros nos llegan menos)

y como "enviador", en el 2002 (que también había crsisi pero menos) estuve buscando curro y envié más de 100 y creo que me respondieron 2 ó 3 para decirme que lo "guardarían", pero al menos respondieron.

por decir algo positivo, no tiene que significar que no lo hayan leído...

hola, yo te respondo como uno de esos que recibe curriculums...

durante epocas normales que vas recibiendo curriculums sin haberlos pedido y por tanto van llegando poco a poco normalmente cada una o dos semanas saco un rato y respondo a todos los recibidos agradeciendo el interes e informando que guardaremos el curriculum...

Durante epocas en las que inicias una busqueda activa de candidat@s y posteas unas cuantas ofertas por ahí... la cosa cambia, y más ahora, recibes en pocos días centenares de curriculums (varios centenares).. luego esos curriculums los preseleccionas (desde el putno de vista del book) y pasan a RRHH, y RRHH completa la seleccion con entrevistas y tal... por lo que a los seleccionados para entrevista se les contacta necesariamente... y luego te quedan 300 correos que responder, que en condiciones normales los respondes poco a poco, pero si de pronto te pilla una punta de curro o lo que sea no puedes hacerlo... (y quedas como el culo)

En muchops casos no responden siquiera por falta de tiempo, en otros por mala educacion... mi opinion es que HAY que responder, pero todos semos humanos