Do’s & Don’ts que todo creativo debe tener en cuenta en su CV

por Luigi Martínez @luisa.mcadena

5 creativas nos cuentan qué hacer y qué evitar a la hora de aplicar a una oferta de trabajo

La primera impresión siempre es importante pero, cuando se trata de buscar empleo, ésta puede ser definitiva. Tu CV tiene el poder de abrirte —o no— la puerta de un nuevo empleo o colaboración. La forma en que te conduzcas durante ese primer encuentro puede ser la confirmación de una oportunidad abierta, o el remate que te eliminará de entre la lista de candidatos.

Julieta Tello (@julietatello), Núria Mañé (@nuriacomunica), Reina Rodríguez Taylhardat (@reinarodriguezt), Abigail Quesnel (@abyquesnel) y Ana Marin (@anamarinen) comparten contigo sus mejores consejos para convertir tu currículum en un pase de entrada a cualquier empresa.

Do’s & Don’ts que todo creativo debe tener en cuenta en su CV 1

DO’s: todo lo que debes hacer

Perfil completo, pero enfocado

Valoro que se incluyan en el CV datos personales, formación y experiencia ordenadas por temporalidad, así como aptitudes y disponibilidad. También ayuda que se envíe junto a una carta de presentación (en el mismo correo electrónico), explicando las motivaciones personales de quien aplica. Pero, sin duda, lo más importante es que lo anterior se ajuste a la oferta publicada: enviar un CV para un puesto que no corresponde a tu conocimiento y experiencia es una pérdida de tiempo para quien recluta y, en ese sentido, el exceso de información puede ser contraproducente.
—Nuria Mañé

El toque original

Me gusta cuando las personas muestran un poco de su personalidad en el CV de una manera creativa. Eso siempre hace que sobresalga entre los demás.
—Reina Rodríguez Taylhardat

Jerarquización inteligente

Suma valor que el currículum esté ordenado por secciones, que sea conciso y explique muy bien cuáles son las habilidades del candidato, así como las expectativas que tiene sobre el puesto.
—Abigail Quesnel

Ventaja competitiva

Es importante que en tu CV hables de tus aptitudes en otros rubros relacionados con el puesto. Por ejemplo, un copy interesado en la fotografía, o un especialista en data que tiene intereses en entretenimiento, siempre sobresale entre quienes tienen las habilidades mínimas requeridas. Entiende tu versatilidad y vende tu adaptabilidad.
—Ana Marin

Tu CV no funciona solo

Siempre tendrá un valor extra que entiendas a detalle qué hace la compañía y qué busca de la posición a cubrir. También que muestres curiosidad por el puesto para el que estás aplicando, y pruebes conocimientos sobre las tendencias del mercado.
—Julieta Tello

Do’s & Don’ts que todo creativo debe tener en cuenta en su CV 3

DONT’s: lo que debes evitar

El arroba poco profesional

Evita enviar tu CV desde una cuenta de e-mail con apariencia poco profesional, con nicknames muy informales. Recomiendo siempre usar nombre y apellido combinado con puntos o guiones bajos, mejor que con números. Tampoco me causan muy buena impresión cuentas de Hotmail o similares. Si no tienes una cuenta de correo electrónico con un dominio propio, me parece más seria una cuenta de Gmail, aunque eso puede ser más una manía mía. La fotografía también es muy importante, y por supuesto revisar el texto para corregir errores ortotipográficos.
—Nuria Mañé

Confusión inminente

Algo que sin duda quita puntos a cualquier candidato son las faltas de ortografía y los errores tipográficos. Eso, junto con datos desorganizados y poco claros, puede afectar la impresión que das a cualquier área de reclutamiento.
—Reina Rodríguez Taylhardat

Complejidad que distrae

Evita los diseños exagerados y agresivos a la vista; siempre es mejor algo sencillo. En cuanto al contenido, deberás asegurarte de que la información que presentas sea clara en cuanto a lo que podrías aportar si te aceptan en la empresa en la que estás aplicando.
—Abigail Quesnel

Mensajes negativos implícitos

Evita dar datos que sugieran atributos negativos, como que sueles durar poco tiempo en tus empleos. Además, no hables mucho de ti mismo a nivel personal o emocional, y poco de tus competencias laborales. Eso puede transmitir un mensaje no deseado en quien te lee.
—Ana Marin