Nutzungsbedingungen für den Bereich „Kreative Jobs“
Im Formular bitte alle Felder ausfüllen. Verwende bitte Klein- und Großbuchstaben für Sätze, Titel und Beschreibungen und nicht ausschließlich Großbuchstaben. Wenn man online alles großschreibt, wirkt das, als würde man schreien.
Bitte beschreibe ausführlich,wonach du suchst. Verwirrende Stellenangebote, die wenig Informationen enthalten oder zu allgemein gehalten sind, werden nicht akzeptiert. Je mehr relevante Informationen du hinzufügst, desto besser, ohne es natürlich zu übertreiben.
Wir können keine anonym veröffentlichten Stellenangebote akzeptieren, du musst also unbedingt den Namen des Unternehmens angeben (oder deinen Vor- und Nachnamen, wenn es sich um ein privates Stellenangebot handelt).
Im Bereich Wie kann ich mich bewerben? musst du eine gewerbliche E-Mail-Adresse angeben, die deiner Website oder deinem Unternehmen entspricht. Wir akzeptieren keine kommerziellen Domains oder Kontaktformulare.
Wir veröffentlichen nur Stellenangebote von Unternehmen, die Stellen zum sofortigen Eintritt anbieten. Wenn du nach Anbietern, Mitarbeitern für zukünftige Jobs oder Partnern suchst, nutze den Bereich Kooperationen.
Wir behalten uns das Recht vor, Stellenangebote nicht zu veröffentlichen, die unserer Meinung nach nicht in den Bereich „Kreative Jobs“ gehören, auch wenn sie seinen Richtlinien entsprechen.
Vervollständige dein Profil einschließlich der Information zu deiner Tätigkeit, Karriere usw. Vergiss nicht, ein Bild hinzuzufügen, das dich identifiziert, z. B. dein Foto oder das Logo deines Unternehmens. Ein vollständiges Profil macht dein Stellenangebot vertrauenswürdiger.
Gesunder Menschenverstand. Die angebotene Bezahlung muss den jeweiligen Anforderungen entsprechen, also versuche bitte, fair zu sein. Wenn wir ein Stellenangebot sehen, das nicht fair ist, werden wir es nicht veröffentlichen.
Du musst mindestens 15 Tage warten, bis du dasselbe Stellenangebot nochmal veröffentlichen kannst. Auch wenn das ursprüngliche Stellenangebot gelöscht oder geschlossen wurde, muss diese Wartezeit eingehalten werden, bevor du ein neues Angebot veröffentlichen kannst.
Wenn du ein Lokal teilen möchtest, schau bitte beim Bereich „Co-Working-Space“ vorbei.
Wir veröffentlichen keine Stellenangebote für freiberufliche Tätigkeiten vor Ort. Wenn du ein Stellenangebot für eine freiberufliche Tätigkeit veröffentlichen möchtest, muss es remote sein, damit wir es akzeptieren.
Wir veröffentlichen nur dann Stellenangebote von Personalvermittlern, wenn eine bestimmte Stelle angeboten wird und der Name des einstellenden Unternehmens angegeben ist. Ohne diese Informationen können wir das Stellenangebot nicht veröffentlichen.
Im Falle von Praktika- und Stipendienangeboten muss das Einkommen, das die Bewerberin oder der Bewerber erhält, angegeben werden. Es muss entsprechend den Anforderungen und den Arbeitszeiten festgelegt werden.
Die Stellen auf Provisionsbasis ohne ein festes Gehalt gelten als Kooperationen und müssen daher in diesem Bereich erscheinen.
Diskriminierende Stellenangebote (Alter, Geschlecht usw.) sind illegal und ein zwingender Grund, um ein Konto zu sperren. Bitte veröffentliche daher keine solchen Angebote.
Du kannst dein Stellenangebot bearbeiten, solange es geprüft wird. Sobald ein Stellenangebot veröffentlicht ist, musst du uns kontaktieren, um Änderungen vorzunehmen. Ein Stellenangebot kann direkt von deinem Profil aus geschlossen oder gelöscht werden.