Ventas y Marketing

Buscamos un profesional jóven, talentoso y dinámico para unirse a nuestro equipo. Si tienes una pasión por las ventas y excelentes habilidades comunicativas... ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

- Desarrollar y ejecutar un plan de marketing así como una estrategia de venta rápida y efectiva para alcanzar los objetivos de captación de clientes.
- Prospección diaria de nuevos negocios locales.
- Creación de estrategias de marketing
- Construir relaciones sólidas con clientes potenciales, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de digitalización adaptadas.
- Realizar seguimiento activo de cada oportunidad hasta el cierre de la venta.
- Colaborar con el equipo interno para asegurar la correcta gestión de los expedientes del Kit Digital y la satisfacción del cliente.
Aportar ideas para mejorar el proceso comercial y las acciones de marketing asociadas.

Requisitos:

- Muy buenas dotes comunicativas, tanto verbales como escritas.
- Se valorarán conocimientos de idiomas (preferentemente inglés).
- Experiencia demostrable en ventas, marketing o en captación de clientes.
- Conocimiento del sector digital, tecnológico o de soluciones de digitalización (valorable, no imprescindible).
- Habilidad para generar confianza con los clientes y detectar oportunidades de venta.
- Mentalidad orientada a resultados, con historial de cumplimiento de objetivos comerciales.
- Actitud proactiva, enérgica y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Buen manejo de técnicas y estrategias de ventas modernas.
- Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo.
- Disponibilidad para desplazarse (se valorará disponibilidad para viajar a nivel nacional si fuera necesario).

Ofrecemos:

- Un entorno de trabajo dinámico, creativo y orientado a resultados.
- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional acelerado. Posibilidad de desarrollo internacional.
- Posibilidad de contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba.
- Modalidad híbrida de trabajo: 90% remoto + 10% presencial para reuniones estratégicas.
- Condiciones económicas competitivas: el salario fijo y el porcentaje de comisiones se definirán en función de la experiencia, habilidades y resultados del candidato.