Data Analytics Assistant - Prácticas

Desde Techpump estamos buscando un perfil de beca para nuestro departamento de Analytics.

¿Cuáles serán tus funciones?

Tendrás la oportunidad de formarte junto a nuestro equipo de Analytics, apoyando a los equipos de desarrollo en la implementación de la solución de analítica y/o capa de datos, así como de otras herramientas de optimización y testing.
Aprenderás a crear, analizar y optimizar dashboards para el reporting y darás apoyo en el modelado de datos. Se valorará manejo de lenguajes de programación (JavaScript, SQL, BigQuery, CSS, PHP…), conocimientos de herramientas como PowerBi, Tableu o herramientas de monitorización de la actividad del usuario (Lucky Orange, Hotjar, Clarity, Mouseflow,…).

Requisitos:

- Formación oficial en el sector IT
- Poder realizar convenio de prácticas con tu centro de estudios/universidad
- Buscamos una persona que se caracterice por su buena actitud, iniciativa y ganas de aprender y aportar al equipo :)

Condiciones:

-Beca inicialmente de 6 meses de duración extensible otros 6, con posterior conversión en indefinido si las dos partes cumplimos expectativas.
-Posibilidad de trabajar en remoto varios días a la semana, pero con disponibilidad para acudir a la oficina en presencial cuando resulte necesario
-Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). Jornada partida durante el resto de días del año. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración
-Retribución de 700 euros brutos mensuales
-22 días laborables de vacaciones
-Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
-Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde

También podrás contar con:

- Un proyecto estable.
- Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
- Referral Program.
- Baby Bonus.
- Eventos profesionales y Team Building.

El proceso lo tenemos estructurado de la siguiente forma:
1. Entrevista telefónica con HR (no más de 30 min. como referencia)
2. Entrevista en video llamada y/o presencial con HR, Analytics y Devs.