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por anlly caterine castaño henao @caterine5am5a
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Visión:
De una empresa se refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra. La visión debe ser realista pero puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo. Por ejemplo: “su visión como funcionario es encontrar una manera novedosa y eficiente de administrar los recursos estatales”. O bien: “La visión de la compañía es convertirse en la productora de automóviles de mejor calidad del mercado local”.
Misión:
Visión de una organización pensada hacia el futuro debe tener en cuenta que en el área de la tecnología, el desarrollo científico y técnico puede volver obsoletas las tecnologías que la empresa produce en pocos años, por lo que una visión realista y coherente con su misión sería alcanzar el liderazgo en la innovación tecnológica, que le permita no solo seguir siendo una empresa líder, sino adaptarse rápidamente a cualquier cambio que pueda haber en el plano tecnológico.
Educación:
¿Qué es la educación empresarial y por qué es necesaria? Lo primero es diferenciar educación empresarial de formación empresarial, entendemos por formación el proceso de adquisición de más o menos desarrollo, aptitud o habilidad, mientras que la educación se refiere al desarrollo o perfeccionamiento de las facultades intelectuales.
Por supuesto antes, durante y después de lanzarse a la “aventura” de iniciar un negocio, es necesario que el emprendedor tenga la formación básica necesaria para apoyar la toma de decisiones necesaria a lo largo de la actividad empresarial.
Finanzas:
Las organizaciones más grandes pueden incluso emplear a un gerente financiero o utilizar un departamento de finanzas para tomar decisiones financieras. Es por esto, que las finanzas empresariales, por lo general toman en cuenta la información empresarial interna y externa cuando brindan la prestación de apoyo a las decisiones empresariales.
Riesgos y beneficios, costes de oportunidad, financiación, apalanca miento de la deuda,…Son algunos de los aspectos que estudian y analizan las finanzas empresariales.
Gestión humana
Esta reflexión está dirigida especialmente a los empresarios y gerentes que tienen la responsabilidad de consolidar los procesos de la organización y que aún no se deciden a formalizar el área de gestión humana.
El área de Gestión Humana se ha convertido en muchas organizaciones en un proceso de apoyo gerencia muy importante para el manejo de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organización y la promoción de un buen clima laboral. Su aporte permite a las organizaciones garantizar el enganche de personal idóneo y capaz de aportar a la ejecución de la estrategia definida por la empresa, desarrollar las competencias que aumenten la productividad a través de programas de formación y entrenamiento del personal, desarrollar actividades orientadas al bienestar de los colaboradores y de sus familias e integrar los aspectos legales requeridos en salud ocupacional y seguridad industrial.
Industria:
en derecho y economía, el conglomerado de empresas que dependen todas de una misma empresa matriz,porque ésta tiene una participación económica suficiente en su capital como para tomar las decisiones.
Si bien en derecho cada empresa es una persona jurídica diferente, en ocasiones se tienen en cuenta regulaciones especiales para los grupos de empresas para evitar fraudes de ley que provoquen perjuicios a terceros.
Específicamente un conglomerado o una empresa multi-industria suele referirse a la combinación de dos o más empresas que realizan negocios completamente diferentes. Los conglomerados suelen ser grandes y pueden ser formados por la fusión de más de tres empresas.
Mercadeo:
Está constituido por usuarios empresariales, organizaciones que compran bienes y servicios con uno de los siguientes fines: – Para producir bienes. – Para revender a otros usuarios empresariales o bien a los consumidores finales. – Para realizar las actividades de la organización
• – la gama de productos es elevada
• – cuanto mayor sea la concurrencia en el mercado y más antiguo sea el producto mayor será la variedad existentes.
• – La venta es elevada y frecuente.
• – Los fabricantes o los vendedores realizan gastos importantes en actividades de promoción debido al efecto que tienen sobre las ventas
Pymes:
es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. También existe el término MiPy ME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
Salud:
Salud empresarial es un programa desarrollado por Salud Colsubsidio, para el acompañamiento en la gestión del recurso humano y su función principal es identificar, prevenir y atender de forma integral las contingencias de salud de origen ocupacional y origen común en los trabajadores de tal forma que personas, procesos y entorno se potencialicen aportando desde el recurso humano, las condiciones óptimas a los resultados financieros de su empresa.
Valoraciones medicas ocupacionales
Exámenes Ocupacionales Especializados
Exámenes de medicina laboral
Exámenes Paraclínicos
Laboratorio Clínico
Programa de manipulación de alimentos
Consulta de Nutrición
Consulta Sicológica
Programas de Vacunación
Programas de Vigilancia
Programas de Intervención Practica
Programas de Promoción y Prevención
Tics
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación han transformado nuestra manera de trabajar y gestionar recursos. Las TIC son un elemento clave para hacer que nuestro trabajo sea más productivo: agilizando las comunicaciones, sustentando el trabajo en equipo, gestionando las existencias, realizando análisis financieros, y promocionando nuestros productos en el mercado.
Bien utilizadas, las TIC permiten a las empresas producir más cantidad, más rápido, de mejor calidad, y en menos tiempo. Nos permiten ser competitivos en el mercado, y disponer de tiempo libre para nuestra familia.
Turismo:
es un subconjunto más limitado y enfocado de turismo regular.1 2 Durante los viajes de negocios, los individuos todavía están trabajando y siendo pagados, pero lo están haciendo tan lejos, tanto de su lugar de trabajo como del lugar de residencia.2
Algunas definiciones de turismo tienden a excluir a los viajes de negocios.3 Sin embargo, la Organización Mundial del Turismo (OMT), define los turistas como la gente "viajando y permaneciendo en lugares distintos al de su entorno habitual, por no más de un año consecutivo por ocio, negocios u otros propósitos".4
Las actividades primarias de turismo de negocios incluyen: reuniones, conferencias asistidas y exposiciones.2 A pesar del término "negocio" en turismo de negocios, cuando los individuos de organizaciones gubernamentales o sin fines de lucro se dedican a actividades similares, este es aún categorizado como turismo de negocios
Actualidad:
Los productos cosméticos, farmacéuticos y alimenticios se han convertido en un pilar para la existencia y desarrollo de la sociedad. Sin embargo, es de resaltar que Colombia se ha convertido en uno de los cinco principales productores de la industria cosmética en Latinoamérica con un crecimiento del 7%
Eventos:
Los eventos empresariales (también conocidos como eventos corporativos) son esenciales para los negocios hoy en día. Toda empresa o negocio debe tener la capacidad de organizar eventos que impulsen un crecimiento desde adentro y al mismo tiempo eduquen al público acerca del lugar y propósito de una empresa dentro de su industria. Y sin lugar a duda, una de las mejores maneras de lograrlo es con la organización de eventos empresariales.
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