Retocador/a Fotográfico

Estamos buscando un/a Retocador/a fotográfico para unirse a nuestro equipo de Marketing en SIROKO.

¿Qué esperamos que tengas?
Formación en fotografía y retoque fotográfico, con conocimientos de reglas básicas de composición y color en la imagen
Dominio del paquete Adobe (Adobe Photoshop, Adobe Bridge, Adobe Lightroom)
Extremada atención al detalle
Autonomía y resolución dentro de tus responsabilidades
Buena actitud hacia el trabajo y capacidad de trabajar en equipo. Ayudar a cualquier compañero cuando lo necesite, y no tener problema en pedir ayuda a otro cuando sea necesario
Adaptación a los cambios (que los habrá) y flujo de trabajo de todo proyecto online (con periodos y plazos más llevaderos, y otros en las que el trabajo pueda llegar por oleadas y urgencia de entregas)

¿Cuáles serían tus funciones?
Dentro del Equipo de Marketing, estarías integrado en el Área de Imagen, teniendo que interactuar habitual y diariamente con nuestros Fotógrafos, Photo Manager, y coordinándote a su vez con otros equipos de la empresa, como Design o Devs.
Selección de fotografías de producto y/o lifestyle provenientes de los shootings que vayamos realizando
Edición, retoque y corrección siguiendo la línea marcada desde el propio equipo de imagen
Gestión, organización y conservación de todos los archivos fotográficos tanto originales como generados

Condiciones
Posibilidad de trabajar en remoto 100%.
Jornada completa. El trabajo se desarrollará de lunes a viernes pero en momentos muy puntuales puede ser necesario que sea necesario realizarlo en sábado o domingo.
Contrato indefinido
Retribución a acordar, desde 18K euros brutos anuales
Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañaña computando actualmente como tiempo efectivo de trabajo
22 días laborables de vacaciones
Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde

Proceso de selección
Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos)
Prueba técnica. Te enviaríamos el brief por email, incluyendo el plazo de resolución/entrega que sería acordado previamente por teléfono
Entrevista final con Marketing & HR, en caso que contar con feedback positivo de la prueba

También podrás contar con:
Un proyecto estable
Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo
Referral Program
Baby Bonus
Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita)
Escuela de surf