Oferta Wonderbox Freelance
Hola Domestika!
Somos de Wonderbox (cajas de experiencias).
Acabamos de publicar un oferta de empleo, en la que buscamos un diseñador freelance que domine el tema retail (carteles, folletos, stoppers...) y web (flash, banners, newsletter...) nada de programación.
La oferta es esta: Ver Oferta
Escribo aqui en el foro, en las ofertas no se puede comentar, por si hay dudas sobre la oferta o necesitáis alguna aclaración.
Ya de antemano he de deciros, que el hecho de poner un brief no es por quitaros vuestras ideas ni tener diseños gratis, es porque necesitamos un filtro relacionado más concretamente con nosotros.
De hecho los diseños que nos gusten los llevaremos a cabo, por supuesto previo consentimiento y pago.
Muchas gracias a todos, y ya sabéis ¡comentar!
smalonso Mod
¿No podeis valorar al candidato a través del curriculum y/o portfolio?
Aunque no se utilicen los diseños para el producto final, SON HORAS TRABAJADAS GRATUÏTAMENTE, para 3 propuestas de diseño. Es lamentable esa selección.
Wonderbox
Hola Höher,
Hasta ahora siempre hemos seleccionando por portfolio, y no siempre ha salido la colaboración como queríamos. Por eso hemos cambiado el sistema.
Por otro lado te digo que a cambio de esas horas de trabajo, ofrecemos una colaboración duradera. No serán un par de trabajos y nada más. Queremos a alguien que se encargue de todos nuestros diseños, y te puedo asegurar que es bastante trabajo.
Si en general vemos que son muchas horas no tenemos problema en cambiar el brief, es simplemente que buscamos a alguien que pueda estar ligado a la marca más tiempo y queremos asegurarnos de alguna manera.
Gracias por el comentario, saludos!
smalonso Mod
Pero creo que de este modo están pagando varios posibles candidatos una inseguridad en vuestro proceso de selección. Es decir, que quien se encarga de los recursos humanos imagino que no tiene suficiente criterio para valorar perfiles de diseño y necesitais ver ejemplos aplicados para no volver a pifiar. No me parece razonable.
Teneis escuelas, profesionales específicos, sitios dónde encontrar perfiles competentes (nada de infojobs, y similares por supuesto), etc. La verdad que no creo que sea escusa.
Un saludo.
Nuria Palanques
Acabo de ver este post. Y coincido con Höher, a un médico ¿se le pide que opere a un paciente para ver si les gusta como opera?
Si acaso se puede, como siempre se ha hecho, coger a los profesionales por su estilo y a prueba durante una temporada y si no gusta hay un mercado bien amplio donde poder escoger.
pablo7
cuando es la fechaw de entrega.