Oferta de trabajo "rara"

A mi tb me lo an enviado pero aun no lo había abierto.
La verdad es que prefiero que se pasen tres pueblos a las selecciones de perrogrullo que me hacen normalmente, y supongo que seleccionar dos diseñadores entre trescientos no debe de ser nada fácil y esta es una manera rápida y con cierto conocimiento de causa de descartar gente ¿no?

1. porque hay que tener ganas de conseguir ese curro para perder el tiempo con la pruebecita (seguro que con esto un porcentaje de personas pasan de hacerla)
2. porque se aseguras de que la persona en cuestión sepa sumar dos más dos ( el que no sigue las instrucciones, el que no sabe correguir un texto, el que no sabe de donde puede sacar imagenes baratas... se descartan rápidamente)

No se, es mejor que otros criterios de selección como "este vive muy lejos" o " esta es muy joven" o cosas similares, en fin, que no lo veo tan descabellado,

<sarcasmo> Y porque los de recursos humanos también tienen que justificar por qué cobran un sueldo. </sarcasmo>

*Corregir

Hay más faltas pero me pareció gracioso justamente esa... : - )

Mer, ¿de verdad crees que pasar de euros a pesetas sea un buen criterio de selección para un diseñador? ¿No te parece que ver el portfolio y el C.V es un método más apropiado? Entiendo que las cosas están como están (de hecho estoy en paro) pero vamos, yo no me presento a ese trabajo a no ser que no tenga para pagar el alquiler y la comida. Por ahora, en los sitios que me han llamado para hacer entrevistas, afortunadamente, estaban interesados por mis habilidades como diseñador y no por si sé acentuar o no un texto, algo que sí que sé, pero que no creo que sea fundamental para ser un buen diseñador gráfico.

Y lo de las imágenes... Prefiero que se preocupen por si tengo experiencia en producciones fotográficas a si conozco istockphoto. Si nos ponemos así, a lo mejor también les interesa saber si sé crear una capa nueva en photoshop. ¬¬

Y respondiendo a tu pregunta, Ralf, no, no me parece serio, sobre todo porque una de las preguntas, la de la ortografía, era la número 18. Cuando quiera hacer exámenes otra vez me vuelvo a matricular en la universidad. Ahora bien, si te compensa y quieres el curro pues eso ya es cosa tuya.

Lo mejor claramente es el book, pero es más difícil de estandarizar que un cuestionario igual para todo el mundo, pero claramente el perfil de persona que buscan es alguien que esté dispuesto a responder a preguntas absurdas... en mi opinión si es una selección seria, otra cosa es que sea desacertada, un poco absurda y con unos criterios extraños, pero tampoco sabemos exactamente lo que buscan ¿no?

MAX, soy disléxica, si no uso el corrector como es el caso ahora, tengo que leerme lo que escribo siete veces ^_^ y siempre se me pasa alguna :D gracias por decirmelo, pena que ya no se pueda editar (tb puse pruevecita... pero eso si me dio tiempo a editarlo :D)

Es que si lo que buscan es alguien dispuesto a tirarse una tarde respondiendo preguntas absurdas...

Al final, lo bueno de estas ofertas es que las responde quien quiere. Por otra parte, no estoy de acuerdo en que no se pueda hacer una selección igualitaria viendo los portfolios de los candidatos. El que emplea ya sabrá qué nivel busca, qué experiencia, qué estilo y después, ya están las entrevistas personales para ver que tipo de persona tienes delante.

Ya te digo, yo no soy partidario de ese tipo de cosas.

Buenos días a todos,

También me inscribí en la oferta y también he recibido el mail que indicáis. La verdad es que el tema me parece un poco extraño, más que nada porque lo normal sería hacer una entrevista previa, mirar los books y después solicitar pruebas de diseño.
Las pruebas que nos envían no tienen ningún sentido hacerlas desde tu casa y con los buscadores a mano.

También encuentro raro que una empresa dedicada a las telecomunicaciones no tenga página web y que en la única dirección fiscal que aparece por internet, Avenida marques de campo nº9, no exista dicha empresa. Por supuesto, tampoco contestan a los teléfonos que aparecen.

En fin, no sé lo que haréis vosotros pero yo me retiro del proceso de selección. Lo que sigáis adelante explicar qué tal os va yendo.

Un saludo

eso si me parece raro y poco serio, justo ahora estaba haciendo la misma investigación y eso no me convence nada... va a ser que yo tb paso

Pues laba y Ulises25, estoy con vosotros y este servidor pasa de estas pirulas. De hecho hice como Ulises25 y mirando en la web no encuentro nada de esta empresa, lo cual ya canta mucho. Por otra parte prometen contrato indefinido de entrada, lo cual pega más cantada. No se, igual soy demasiado desconfiado, pero prefiero que me valoren por mis trabajos que no por saber cuantas pesetas es un euro.

Por desgracia, hoy en día cualquiera con un ordenador y una copia de Photoshop se autocorona como diseñador "tó guapo". Un diseñador debe ser una persona con criterio para adaptarse a las necesidades de un cliente que puede ser un hotel, una carnicería o un ayuntamiento. El diseñador debe tener criterio para adoptar el tono adecuado en cada caso y eso implica criterio y un cierto nivel de cultura.
No es necesario que sepas que 1€=166,386 pesetas, pero si lo buscas en internet lo encuentras. Es es una prueba de recursos. Busca a alguien que se sepa sacar las castañas del fuego, sin mas.

Respecto a lo de hacer la prueba a mano, hay muchas empresas de rrhh que tienen grafólogos en plantilla para tratar de ver un poco mas allá de lo que dices con tu texto. Rasgos de personalidad y esas cosas. Yo no se hasta que punto eso es fiable, pero se que se hace. Hay empresas que buscan a gente mas proactiva, otros más sumisa… y seguro que ninguna quiere personas violentas o con trastornos de personalidad. Se supone que la grafología puede hacer esta criba en cierto modo.

Yo sigo opinando que si un empleador no es capaz de distinguir, viendo los trabajos de cada uno, entre un diseñador "tó guapo" y un buen diseñador tiene un problema. Para mí, un buen portfolio refleja por sí mismo que el diseñador es capaz de adaptarse a distintos trabajos, es capaz de interpretar correctamente un brief y el resto de las cosas que van más alla de sentarse delante del ordenador.

Por otra parte, no creo que preguntas como ¿de dónde sacarías fotos baratas? o ¿cuántas pesetas son un euro? sean buenas preguntas para saber si una persona es resolutiva. La primera, la sabes seguro si te dedicas a esto y la segunda, si no la sabes, pues estás jodido :D

Y para acabar, lo de la grafología es una pseudociencia. Te lo puedes creer (y lo veo muy respetable), pero para mí tiene tanto valor como si viene un tarotista a echarme las cartas. Y si no, que vengan los grafólogos a demostrarme lo contrario.

A lo que voy, si me van a seleccionar basándose en preguntas estúpidas y magufadas pseudocientíficas, pues logicamente yo no presento a ese curro ni loco, pero también creo que no es nada profesional.

No, estoy con vosotros no es nada profesional. Una prueba de diseño vale! Pero que yo sepa el puesto no es para ser corrector o copy...

Si alguno de los que habeis recibido el famoso e-mail de la prueba consigue hacer una entrevista personal, por favor!! decidnos como fue!
A lo mejor es para formar un equipo de diseño tipo Man in Black, vestidos todos de negro y con gafa pastas de espejo!

;-D

Yo, en cambio, creo que un diseñador tiene que tener un mínimo alto en ortografía y redacción, porque si no, así se ven las cosas que se ven por ahí.

Yo también lo creo kanu. Expresarse correctamente, entender lo que lee y otras mil cosas más que te harán mejor profesional, pero de ahí a hacer ese tipo de "pruebas" hay un mundo.

Cierto, pero no quería dejar de subrayar ese punto. Tengo el culo pelado de encontrarme con compañeros que creen que la excusa que ponen los ingenieros (que también es de vergüenza ajena, por cierto) les sirve a ellos.

Y así me pasaba yo el tiempo, sacando ratos entre curro y curro para corregir los textos del otro lado de la mesa, o de los propios copys, que lo nuestro es la idea, ya ponerla correctamente no...

Saber escribir y expresarse correctamente es muy útil en general pero no creo que sea algo necesario para diseñar Kanu. Y sino me queda por irme de España mañana con el primer vuelo porque jamás seré capaz de saber con exactitud donde se ponen exactamente los acentos en castellano ;D

Si en el diseño no van incluidos textos, no, claro.
En el caso de que sí, malo.

Yo creo que le estás dando mayor importancia de la que tiene. Un diseñador en un momento concreto si tiene que encargarse de los textos y no se ve seguro (entiendo que faltphlow no ha nacido en España) pues ya se buscará la vida, pero eso no la incapacita para hacer un buen diseño.

Eso sí, si los redactores de tu curro no saben escribir, eso es problema suyo, no tuyo.

Entonces Kanu, consideras que no podrías trabajar fuera de España? O a lo menos que no podrías diseñar en un país donde no dominias a la perfección el idioma y su sitaxis como su ortografía?

Es una pena, porque entonces te cierras a poder trabajar con muchisima gente de otros países o en otros paises que les importa bién poco los dotes de redacción de su diseñador....

Hola!!

Como comenta Ovnigrafico, si alguien mandó las pruebas y le han contestado que lo diga, please. Más que nada para saber si no es una empresa fantasma….
Yo les escribí hace 10 días para preguntarles algunas dudas y no han contestado. Cada día pienso con más seguridad que es raro, raroooooo!!!
Por cierto, encontré otra dirección de la empresa en c/ Sant Francesc de Borja 50 2º, me personé a ver si había algo y en esa dirección tampoco existía dicha empresa. En fin….

Un saludo.

Pues igual me equivoco, Ulises25, pero tanto bombo y tanta historia que parece que es un curro en Sylicon Valley y seguro que acaba siendo en cualquier sitio con contrato de prácticas. Además que si les escribes un mail y ni contestan, mucho me dice de la seriedad que tienen. En fin, otra vez será.

Quizá puede que tenga en mente trabajos concretos donde lo que se escribe sea más importante de los trabajos en que estáis pensando, pero sí, el manejo de la lengua me parece un aspecto más que importante a la hora de comunicar.