Para agencias, becarios y ayudantes

No se oye..., pero estoy aplaudiendo! Pienso lo mismo.

Solo hay que ver las ofertas de empleo
Hay una, de una agencia de publicidad "con mucho recorrido" que busca un becario para trabajar por 300 euros al mes...
Y encima estan escondidos en un correo gmail... para que no se sepa quien es.
Debe de ser porque tendran verguenza... no?

Está claro que todas las empresas quieren sacar más rendimiento. Es decir, todavía sacar más pasta por menos inversión. Y esto pasa en todos los sectores. Empresas que echan a gente por que dicen estar sin trabajo y los que se quedan trabajan el doble. No se entiende!!!!
Y siempre con el rollo de que grecia está peor, con el miedo en el cuerpo, cediendo y cediendo.
Y se están viendo por ejemplo en la tele, menudos anuncios de mierda. la publicidad por los suelos, y eso que en Tv parece (sólo me parece, no tengo datos) que se cuida un poco la cosa.
Albert tú me lo dijiste bien clarito, lo barato al final sale caro.
Una tarifa digna, y un trabajo digno. Si mantenemos la idea y somos firmes llegará el momento en que lleguen esos clientes que quieren un trabajo bueno, de calidad, profesional y ajustado a las necesidades.
Mucho animo!!!

Totalmente de acuerdo; especialmente el de la "agencia de largo recorrido", no tiene el valor siquiera de firmar con su correo, es de gmail.

La verdad es que a mi me da la risa, DMSTK ya no es lo que era. Pero si tienen un departamento legal, deberian examinar esas ofertas que ofrecen contratos ilegales (http://www.laboris.net/static/ca_contratos_practicas.aspx) o algún día se encontraran metidos en medio de algún lío.

Ole!!!! Es un pensamiento que deberíamos gritar todos a una!!!!

Por que ofertas en las que piden becarios….esos becarios que antaño recogían las fotocopias, llevaban los cafés a los jefes y arreglaban los marrones de la empresa, ha pasado a ser ahora un becario con 3-5 años de experiencia, tres títulos, entre ellos programador-diseñador-etc. como has descrito, masters, etc. trabajando por 300 € y con peso en la empresa….y ahora después de todo esto, yo me encuentro en la situación de acabar el curso, con un mes de experiencia… y mi pregunta es donde encajo yo????

Bueno esperemos todo esto cambien y encontremos todos nuestro puesto en esta sociedad.

Tenéis razón en que da vergüenza leer según qué cosas.

Aunque haciendo un poco de abogado del diablo, hay que ser consciente de que si esas ofertas existen, es porque cuando se publican hay gente que responde, porque están encantados de poder trabajar en una agencia, aunque sea en condiciones de semi-esclavitud. Y eso sí es de vergüenza.

Como bien ha dicho Naroa, una empresa siempre buscará el máximo beneficio, con lo que si pueden conseguir un director de arte por 300€, sería estúpido por su parte ofrecer un sueldo mayor. Está muy bien pedir a las agencias que no hagan esas ofertas, o a Domestika que no las publique. Pero hasta que ese tipo de ofertas no tengan absolutamente ninguna respuesta, ya podemos ir llorando que no van a dejar de publicarlas.

El abogado del diablo cojea, por que.. ¿Quién con un sueldo de 300euros va a estar motivado? ¿quién hace un buen curro por ese precio?
Nadie, como mucho se salva el curro, se hace minimamente correcto y a correr.
Eso no es calidad.
Pasa en todos los curros, .. carpintero que te hace barato: chapuza al canto.
Prefiero un profesional más caro o ajustado, y que me lo haga bien.
Te hacen barato sí, pero luego te dicen, Pero es que qué quieres por ese precio.???!!!
A veces te da igual el precio, lo que quieres es calidad. y Ahora el lema es, hazlo como antes cuando te pagaba "bien",
pero por la mitad de precio, y eso si que NO!!!!

Naroa, cojea según se mire. Todos hemos visto varias empresas que continuamente están buscando diseñadores. ¿Qué más da que un diseñador te dure sólo 3 meses si tienes 200 haciendo cola? Que no es que a mi me parezca una manera seria de llevar una agencia, pero vamos, que hay agencias que llevan años funcionando así.

A mí en el año 2000, cuando empezaba a currar de diseñador web ya me decían eso de es que ahora ya sabes cómo está la cosa. Se suponía que porque estábamos en la era post-burbuja-de-las-puntocom. Pero lo cierto es que eso, junto con el vas a trabajar en proyectos de puta madre o así te haces un portfolio o mejoras tu currículum ni es nuevo ni tiene pinta que vaya a desaparecer.

Pero vamos, que podemos llorar todo lo que queramos, pero la única solución es no caer en aceptar tales mierdas porque mejor eso que nada, y trabajar para ser mejores y/o únicos. No va a venir ningún ente mágico a sacarnos las castañas del fuego.

Y por supuesto, aparte de ser asalariado, podemos montárnoslo por nuestra cuenta (como freelance o en equipo, incluso montando una cooperativa), buscar trabajo en cualquier otro país europeo, incluso los negocios paralelos (hay cantidad de diseñadores que se ganan la vida con su blog, dando conferencias, creando apps, escribiendo libros, montando proyectos online, vendiendo camisetas o posters, etc.).

Ahh sí sí, totalmente de acuerdo, queman generaciones y generaciones de diseñadores.
Lo de las cooperativas es una gran idea, pero hemos perdido un pokin el sentido de colaboración-mediación-todos juntos para adelante.

El problema de siempre. Nos pegamos entre nosotros por un sueldo de mierda, y me incluyo.

Viendo los colegios de arquitectos o de abogados, aunque sean mafias, ves lo bien organizados que están.

Deja deja, que los arquitectos lo tienen peor que nosotros de verdad! Me duele ver colegas arquitectos que trabajan en bares o en taquillas de espectaculos o otros que les han propuesto sueldos de 1200€ para diseñar aeropuertos. Por no hablar de los que salen del país - no porque les apetezca sino porque no les queda más remedios ir a trabajar a Sur America, Asia etc...

Y ni os hablo de los ingenieros que valen el triple fuera de España...

A una buena amiga en la bolsa de trabajo del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya le dijeron (casi) textualmente:

"Entenderás que mi trabajo no es decirte esto, más bien todo lo contrario, pero no puedo mentirte y tengo que ser franca contigo. Lo mejor que podrías hacer es, con la edad que tienes (28 años), es aprovechar tu juventud y viajar a buscar trabajo en otros países; sobre todo en las potencias emergentes."

Un año después, sin haber conseguido más que alguna firma de habitabilidad, está planificando su viaje para febrero...

Yo, en la agencia en la que estaba, discutía sobre esto mismo, y los becarios que había en el departamento decían... "es que es lo que hay".
Yo estoy más que convencido de que si nuestro sector profesional está así es porque la gente que curra en publicidad y diseño no son capaces de pelear por lo que es suyo. Y a la mínima que te quejas hay algún moderno que te llama "rojo". Así que, así estamos, que los becarios cobran una mierda... pues "es lo que hay", que tienes que quedarte hasta las 5 de la mañana e ir a currar un domingo y no oler ni de lejos una hora extra, "es lo que hay"... y así nos va. En definitiva, luchar por tus derechos no es cool. Eso para los trabajadores "normales".

"Es lo que hay".

Lo mismo que decían al contratar cipotecones hace dos días.

"Es lo que hay"

Remen GONG..
remen GONG...
remen GONG...

Da gusto ser rey con siervos tan dóciles.

Pero eso si, yo por mi iPhone MA-TO

ahí, ahí....

Raimon

Chicote, festival del topicazo (que, como todos, se basan en algo de realidad y conforme el tópico se va a consolidando, su correspondencia con la realidad es cada vez menor).

Ante todo pienso que también deberiamos hacer algo de autocritica y mirarnos el ombligo, no es posible que sabiendo y conociendo toda esta mierda que nos rodea todos, tarde o temprano, intentemos buscarnos la vida de freelance o con proyectos pequeños y en ese momentos "regalemos" nuestra dignidad y trabajo, no podemos pisarnos unos a otros haciendo webs a 300€ o diseños por poco mas que una invitación a cenar. Deberiamos crear alguna regulacion o algo (que tomasemos en serio) para regular estas cosas y asi dignificar nuestra profesion, porque de cara al exterior muchas veces quien nos contrata o nos pide un proyecto no nos toma en serio, porque nosotros mismos no lo hacemos y no defendemos nuestra profesion y nuestro trabajo, sino mas bien lo regalamos, y eso ante todo nos perjudica a nosotros.

En todas partes cuecen habas. Pero en nuestro oficio, peor aún, cuando ni siquiera tenemos casi nada reglado, casi nada en regla, casi nada oficial.
Puedo imaginar cómo están las cosas en el norte de España en cuanto a las agencias y el trabajo, pero en el sur... es para escribir un libro.
Casos de auténtica pena (o risa, según lo enfoques).

Haciendo referencia a eso de "luchar por tus derechos", el empleado que lo hace se le tacha de sindicalista y a la larga o a la corta, te echan del lugar, porque si hablas, tienes desempleo. Y cuando tienes que pagar hipoteca, dar de comer a tus niños, etc. pues a veces uno se aguanta mientras busca otra cosa mejor y no se estanca.
Triste, muy triste es tener que dejar tu oficio, que es vocación, lo disfrutas, para meterte a camarero echando más horas que un reloj con un sueldo mejor para tirar pa´lante.

Un proverbio que dice: cuando seas yunque, aguanta. Cuando seas martillo, golpea.
Así que cada uno que haga lo que pueda, porque esto es ESPAÑA y bien tendrán que pasar los años y los años hasta que veamos mejorar nuestro sector.

Rechazar y defender lo vuestro! Yo acepte 3 meses, que creo que es normal despues de salir de la Uni (3 becarios y una designer freelance 2 veces por semana...), pero rechace la siguiente que me ofrecian 300 € como director de arte, y por supuesto dije que no. Emigre y ahora tengo un trabajo digno.

Como dice Fran Rosa, habra gente que acepta. Rechazar y tarde o temprano tendran que contratar, subir salarios, o sino se undiran.

No entiendo por qué pagar mal es bueno para la empresa... es lo que en Catalunya decimos "la pela no et deixa veure el duro" (la pela(peseta) no te deja ver el duro). Tener una plantilla todo lo bien pagada que se puede es un incentivo a la calidad del trabajo... yo he tenido una empresa, aunque de otro sector, y las veces que pudimos tener personal siempre quisimos que estuvieran contentos con lo que pagábamos, aun sabiendo que podríamos haber pagado menos. Pero es lo mínimo para la gente que al fin y al cabo te están ayudando a ganarte la vida.

Yo también he estado haciendo prácticas en el campo del diseño gráfico: en 2 ocasiones (la tercera va a ser fuera de España, pero con unas condiciones que ni las puedo soñar aquí) y la experiencia es dispar: en primer lugar un estudio pequeñísimo ubicado en el piso donde vivía una de las directoras de arte. Trabajos propios de becario, con ayuda de los directores de arte, con un grado de responsabilidad adecuado al puesto y con una pequeña remuneración. Por el volumen de trabajos del estudio y el "cariño" con que se trabajaban, se veía que mi figura (la becaria) era de soporte. Lo justo si se pone todo en una balanza. La segunda experiencia es la otra cara de la moneda... tú-becaria trabajando a ritmo de profesional, con tu jefe-director de arte la mayor parte de tiempo fuera en reuniones con clientes, a 3 propuestas de logo-papelería-presentación del material de cada propuesta para endosarle el trabajo lo más rápido posible al cliente en 4 días, todo hecho desde cero por tí, y con otro becario por la tarde en las mismas condiciones... 1 mes de trabajo y luego intentando cobrar lo que pagaba durante 3 semanas después de acabar, hasta conseguirlo. De haber podido continuar con esto más de un mes le habría dicho que ni hablar, ni por más dinero. No. Alguien que se aprovecha así de la situación no se merece ni agua.

Hay además que tener en cuenta, que estudiantes que estudian y trabajan (y más teniendo en cuenta los precios, almenos en Barcelona de los estudios de diseño) quedan incluso fuera de esto, puesto que cuando terminan estudios ya no pueden ser becarios.

Es culpa un poco de todos: de nosotros de aceptar cuando no es aceptable (eso lo vemos en una semana de trabajo), de ellos por intentar teniendo en cuenta la mala situación económica del país. Pero en general, del poco valor que le damos unos y otros a nuestro trabajo. Desgraciadamente parece que si no has pasado por unas prácticas no puedes ser capaz de trabajar... se confunde qué significa (almenos para mí) qué significa hacer prácticas y cuándo es el momento de hacerlo: las prácticas deberían ser una introducción al mundo laboral en general... aprender a trabajar... y en concreto en un campo (diseño, publicidad, lo que sea), pero en general, tendría que ser acostumbrarse a unas dinámicas de trabajo, al funcionamiento de una empresa... ¿son trabajos en que un sénior ya no aprende nada? Pues seguramente no, que alguien me diga si no se sigue aprendiendo durante toda la vida gracias a los proyectos que vas haciendo... ¿¿¿entonces, estás de prácticas toda la vida??? Cuál es el momento? Pues al principio de la vida laboral de alguien... y para qué perder algo de tiempo en alguien que empieza? Pues tendría que ser una inversión: para la empresa,... para formar mínimamente a alguien en el entorno laboral de tu empresa para integrarlo lo antes posible como trabajador... no para tener un trabajador a bajo (o cero coste).

Tarde o temprano todo esto acabará pasando factura también a las arcas de la seguridad social. A una tía de recursos humanos le deseé una vez que con las cotizaciones de los becarios algún día el estado le pudiera pagar la jubilación y la universidad pública a sus hijos... cada "beca de prácticas" "convenio de cooperación educativa" y demás son cotizaciones que no se hacen... y esto sale caro.

Estoy a punto de emigrar, de hecho, tengo ya el billete y me voy en febrero, literalmente con una mano delante y otra detrás pero sobretodo y que es mucho peor con mucha decepción. "Partir es morir un poco"... pero viendo lo que hay por aquí prefiero morir un poco y no del todo.

Disculpad el rollazo.