¿Que ocurre si dejas tu trabajo sin 15 de antelación?
9 seguidores
Hola! quería saber que ocurre cuando dejas tu trabajo (convenio publicidad) sin avisar con los famosos 15 días de antelación, que pierdes y que no te pueden negar? Seguro que estais mas informados que yo en estos temas... Gracias de antemano!!
Héctor
Pues que te despiden justificadamente...., y te quedarás sin paro y sin indemnización...
Beaza
perdona Héctor, pero no lo entiendo muy bien, como me van a despedir ?? si soy yo la que pido el cese para incorporarme a otro puesto de trabajo en el que me exigen incorporación inmediata... O_o
thanks por tu respuesta ;)
Mäo Däm
Creo que lo único que pierdes es la liquidación de los dias de vacaciones que te correspondían este año y no hayas disfrutado. Te tienen que dar cierta liquidacion de un aporte de la seg social, eso si.
Espero haberte ayudado
Beaza
Gracias Mäo Däm, me dejas mas tranquila, porque la verdad ando un poco preocupada con este tema... ;)
Héctor
Que dejas tu trabajo para incorporarte a otro..., eso lo explicas después..., entonces lo único que te ocurrirá que perderás tus derechos por despido, dependiendo de como sea tu salida, amistosa o menos amistosa..., podrás negociar o no..., pero vamos que no ocurre nada..., no vas a ir a la cárcel.
Beaza
jajaja, ya se que a la carcel no voy a ir Héctor, pero me preocupa que me puedan descontar algo del mes trabajado por los dias que no he "preavisado"...
albatros
NO pasa nada sólo que te descontaran los 15 días de pre aviso del finiquito, ni más ni menos.
Beaza
Gracias! ya me he aclarado un pco mas... ;)
deiviu
Mucho cuidado Beaza.
Te pueden poner una denuncia por "incumplimiento de contrato"
Porque en el contrato que firmaste un su día o atendiendo al convenio hay una clausula que indica que tienes que avisar con 15 días de antelacion (en algunos convenios 30....) y si te vas el dia 13 (dos dias antes) obviamente te pagarán de finiquito lo que no has trabajado, pero cuidado porque luego te pueden denunciar economicamente.
A la carcel no vas a ir, está claro.. .pero unos euros ya te pueden sacar, así que cuidado
ketefan
Hola Beaza,
vaya por delante que desconozco las circuntancias de tu cambio de trabajo, pero cuidado, hay aquí un tema a tener en cuenta más allá del dinero que podrías dejar de percibir o de las denuncias... No es un buen comienzo que te "exijan" una incorporación inmediata, hay unas normas que son iguales para todos, y por otro lado, si yo tuviera que contratar a una persona que no duda en dejar plantado a otro sin avisar creo que me lo pensaría dos veces... tengo muchos números para ser el próximo al que dejen plantado sin avisar...
hace tiempo estuve trabajando en un estudio donde se recibió un cv de una persona que quería ir a trabajar allí, le pidieron una entrevista y cuando le preguntaron cuando podía incorporarse al "nuevo" trabajo dijo que inmediatamente... no contrataron a esa persona
un saludo
Beaza
gracias por vuestras respuestas!
Beaza
por cierto, igual he dejao un dato importante de lado... yo tengo un contrato en prácticas... sabeis si eso cambia las cosas? o es exactamente igual que un contrato normal... es que segun mi convenio tengo que dar un mes de preaviso... y por lo visto sino lo doy, me van descontando del sueldo.... ;(
ketefan
¿y si lo hablas con tu jefe?
deiviu
Mira, eso depende de convenios.
Yo en el que estoy de siderometalurgia, el convenio dice así:
El trabajador que, por propia voluntad, desee cesar en el trabajo, vendrá obligado a ponerlo en
conocimiento del empresario, por medio del Delegado de Personal o directamente si no
hubiere Delegado, con la antelación que a continuación se detalla:
- Aprendices: 7 días
- Especialistas y oficiales: 15 días
- Resto del Personal: 30 día
Busca el de tu sector, en tu comunidad y ve al apartado de CESES VOLUNTARIOS.
Beaza
yo tengo el convenio de publicidad, y me corresponde avisar con 30 días de antelación, pero al estar con un contrato en prácticas nosé si eso me exime de algo...
deiviu
Supongo que serán igual, no epende de la temporalidad (prácticas, 2 años, 15...) depende de tu categoría salarial. Que cargo tienes? Tecnico, Director, Auxiliar...
Beaza
Bueno pues graias por las respuestas... espero que todo salga bien... ^_^
mgut1304
Hola! buenos días. Me gustaría dejar mi comentario. He estado trabajando para una empresa de limpieza durante casi un mes. Pero me he ido sin el pre-aviso de los famosos 15 días. El caso es que de mi sueldo me han quitado casi todo menos... 0,95 cmts. de euro. ( no sé si está permitido poner cantidades).
Mi pregunta es la siguiente, ¿esto es totalmente legal?.
Muchas gracias de ante-mano.
albatros
Te habrán quitado los 15 dias de pre aviso que el trabajador debe hacer antes de irse voluntariamente del trabajo. Así como la empresa está obligada a pagar los 15 días si te echan sin avisar.
mgut1304
Gracias por tú aclaración albatros. ¿Pero no te parece que me han quitado demasiado?...
mgut1304
Y disculpa mi insistencia...
albatros
pues deberas ver los dias trabajados del mes proratear lo que cobras y descontar los 15 días
mgut1304
Gracias de nuevo albatros. :-)
isaisas
Hola!!!
Mi hermana está como extranjera para hacer sus practicas en España, ustedes saben si pueden proceder legalmente contra ella, deportarla o hacerle algo por incumplimiento de contrato??? ya que tiene miedo de quedarse los 15 días que dice su contrato de practicas porque desde que pidió su renuncia formal y con toda la accesibilidad para quedarse lo que dice el contrato, han ejercido en ella un tipo de violencia verbal de forma directa y pasiva.