Pequeña encuesta sobre las condiciones de los becarios

Pues a ver, tienes varias modalidades de contratación, contrato en prácticas, formativo y becario (que yo sepa)

Para ser becario, al menos lo normal, es que te contraten en virtud a un título que estás estudiando en ese momento o acabas de terminar, ya sea universitario, de FP...hay incluso gente que sale de cursos del INEM y empiezan como becarios.

El becario como tal no es obligatorio pagarle nada, simplemente cuesta seguridad social y demás. El de Prácticas y el formativo sí, el formativo no te sé decir el porcentaje, el de prácticas cobra el 60% de lo que marca el convenio el primer año y el 75% el segundo. Lo que sí sé es que el de prácticas no tiene límite de edad, el requisito es que haga menos de 4 años que has conseguido el título. El formativo tiene límite y creo que son 21 años, aunque en este caso no se exige ningún tipo de titulación.

En cuanto a la pasta, pues depende. Hay universidades que exigen pagar 300 euros a las agencias-estudios para enviarles becarios. Sin embargo la mayoría de los casos que conozco no cobran un duro.

Responsabilidades: en teoría las mínimas, porque para eso eres becario, aunque es cierto que en este país aprovecharse del trabajador es deporte nacional, y de los becarios pues más aún. Es frecuente encontrarse chavales que salen a las tantas, no ven un duro, y se les exige muchísimo. Pero bueno, insisto que depende del sitio.

Puedes obtener más información en google de todos estos temas.

En mi caso estuve 3 meses de becario (sin ver un duro), y luego 2 años de prácticas (60 y 75 %) del sueldo de un licenciado que a diciembre 2009 el 100% eran algo más de 15000 al año. Horas extras sin cobrar por un tubo y sacando curro como los demas (salvando las diferencias) desde el minuto 1. Ahora, gracias a dios, la cosa está mejor.

Muchas gracias xurdexuan, muy interesante.

En general ¿como véis el panorama?. ¿Creéis que se usan este tipo de contratos indiscriminadamente con gente que ya tiene experiencia? (digo de foma generalizada)

La pregunta no es inocente, yo misma he recibido ese tipo de "oferta" hace ya bastantes años (gran agencia de publicidad que no citaré) y la hago por saber como han evolucionado las cosas.

Estoy pendiente de entrar como becario, estas son las condiciones:
2 meses, 5 horas diarias de lunes a jueves, 400 euros/mes, la empresa tan solo tiene que pagar la afiliación a la patronal y estos me pagan a mi (varios meses tras finalizar las prácticas) siendo intermediarios de la Consejería de Empleo.

Yo creo que sí se utilizan contratos en prácticas para gente que ya tiene experiencia, aunque es cierto que depende de la empresa y que se hace más para gente con "poca" experiencia. Yo conozco gente que se ha visto en esa situación, pero no te puedo dar datos concretos.

Por otra parte el numero de becarios-trabajadores en prácticas de cada empresa está limitado por la ley, de manera proporcional al total de trabajadores de la misma, aunque como se suele decir "hecha la ley, hecha la trampa".

El panorama, hay de todo. Yo conozco estudios que contratan a la gente directamente con un contrato normal sin pasar por prácticas, aunque no tengan experiencia, hasta gente que vive de los becarios.

Lo peor de todo es que aceptar trabajar en condiciones tan precarias hace muchísimo daño al sector, ya que el empresario se puede permitir tirar los precios y reventar el mercado (por mencionar alguna consecuencia), pero hay gente a la que no le queda más remedio. Las soluciones, creo personalmente, pasan por asociaciones y colegios profesionales, pero hasta la fecha no se han producido movimientos relevantes.

Yo creo que hay casos y casos. Yo conozco gente que como becario en prácticas lo explotaron a más no poder, incluso la persona tuvo que ir a quejarse para que la cambiaran de empresa porque ya no podía más, no le llegaban las horas del día.

En mi caso, yo estuve en una agencia pequeña, también de becaria en prácticas. Lo conseguí a través de un convenio que tenía la empresa con la propia universidad. El horario que hacía era de 9 a 2 de la tarde y me pagaban 300 euros (esto no es lo habitual, porque hay agencias que por ese horario te pagaban 150). El ambiente de trabajo y los jefes eran muy buenos, y aprendí bastante.

En Galicia existen también las Feuga, que son también becas tanto para licenciados como para personas que superaron el 50% de los creditos de la carrera (desconozco cuales son las condiciones). En el primer caso, los licenciados el contrato laboral es de un año entero en una empresa, y el sueldo es de 600 euros.

Muchas gracias, todos estos datos son treméndamente útiles. La verdad es que se habla poco de estas cosas y por un lado se crea un poco de sensación de "negrura" que igual no lo es tanto y por otro no se analizan las consecuencias de las malas prácticas como la que plantea xurdexuan:

aceptar trabajar en condiciones tan precarias hace muchísimo daño al sector, ya que el empresario se puede permitir tirar los precios y reventar el mercado

Las asociaciones de profesionales que yo conozco no suelen meterse en estos temas y es una verdadera lástima. Supongo que dado que nos movemos en el ámbito de la empresa privada lo menos que habría que pedir es que se vigilase el cumplimiento de las regulaciones laborales, al menos.

Hola, mi contrato en prácticas fue:
Horario de 10 a 14h.
Duración 6 meses.
420€ (pagas prorateadas)
60% del sueldo según convenio. (Renové con un contrato por obra, mismo horario, mismo trabajo, 700€/mes)

*Lo peor de todo, no tienes derecho a cobrar las prestaciones por desempleo. Una vergüenza sabiendo que hay gente que se pasa dos o tres años con esta mierda de contratos.

Pues eso tambien pensaba yo, es una leyenda muy extendida lo de que los contratos de prácticas no dan derecho a paro. Pero mira tu nómina porque lo más probable es que cotices al desempleo, y en ese caso sí que tienes derecho, siempre y cuando cumplas con los demás requisitos.

Pues hay varios tipos de contrato en prácticas según tengo entendido. Puede ser que en algunos haya la excepción de poder percibir estas prestaciones, pero hay otros muchos en los que no. Sin ir mas lejos, todavía hablaba de esto con una amiga este sábado. Me comentaba que ella había estado un par de años con este contrato y no tuvo derecho a nada de nada.

Si, en mi vida laboral, efectivamente, aparecen esos 6 meses de prácticas.

Por cierto,
yes de asturies?

Efectivamente, depende del contrato, pero los llamados contratos en "prácticas" no tienen nada que ver con las becas universitarias, ni con los contratos a prueba, ni con los convenios, ni con los contratos de prueba, etc. Contratos de prácticas como tal creo que solo hay una modalidad, eso sí, si en tu nómina no pagas desempleo no tienes derecho a paro. Ah! y tienes que tener 12 meses completos trabajados para poder cobrarlo!

Cagon mi mantu, de xixón de tolavida!

Pues muchas gracias a tod*s de nuevo, vuestros comentarios me has servido de una estupenda introducción al tema.
Voy a casar esto con algunos comentarios del ámbito de la gestión cultural y les escribiré unas líneas. Las colgaré por algún sitio y ya las pasaré por aquí.
Un abrazo.

Por aquí buscan un becario con 5 años de experiencia...

http://www.infojobs.net/madrid/administrador-bbdd-oracle/of-i794608305322905691322145833023

Cómo está el patio hoygan.

¡Cáspita! :-P

Por cierto que olvidaba pasaros este enlace:

http://carrotworkers.wordpress.com/

es el blog del colectivo "Carrot Workers" (se llaman así por lo del burro y la zanahoria, una metáfora) en torno al que se ha organizado gente por estos temas en Londres.

Posdata:
Por si a alguien interesa, dejo por aquí el enlace al artículo que he enviado a Carrot Workers.

http://noez.org/wp/?p=26

También quiero transmitiros el agradecimiento de est*s y el mío propio por compartir vuestras experiencias.