Consejos sobre precio/valor del diseño
Hola, estoy con algunas dudas acerca de cómo debo cobrar por mi trabajo y quizás ya haya varios de ustedes que hayan pasado por esta misma etapa.
Resulta que van a ser tres años ya trabajando en diseño, y si que he crecido y evolucionado y aumentado un poco mi paga, pero ahora tengo una nueva duda y necesitaria algunos consejos.
Hace 1 año trabajo como diseñador para una empresa de Telecomunicaciones (zcom.com.ar), encargandome de algunas publicidades, folleteria, webs, cartelería y productos. La cuestión radica en que estoy intentando abrirme y comenzar un estudio propio y me gustaría mantener a mis jefes como clientes de ahora en más, pero no sé como se hace una transición de este tipo ni tampoco como debería cobrarles a ellos por el trabajo de ahora en más. Algunas posibilidades serían cobrar por cada trabajo, o también pensé en un abono mensual para que el trabajo sea más fluido... Otra duda es cuánto debo cobrar, si más o si menos que cuando era empleado?
Si alguien tiene alguna experiencia de este tipo, o trabaja ya de esta manera me sería muy útil su ayuda y también si me indicara algunos valores relativos.
Muchas Gracias.
PD: Desde la web citada mas arriba hay varios links disponibles hacia otras paginas que he creado para la empresa. Gracias nuevamente.
sleepingcat
Por una parte, te contesto directamente a tu duda. Tienes que cobrar más, desde mi punto de vista, puesto que ellos no pagarán tu seguridad social ni tus pagas extras, no contarás con los seguros que pagan tus jefes y una larga lista de diferencias. Lo que está claro es que si trabajas por tu cuenta y lo tienes todo en regla, no puedes cobrar lo mismo a un ex jefe por el mismo trabajo, empezando por que ya no estás bajo su techo. Si tu ordenador se rompe, tu te las tendrás que ingeniar para arreglarlo o que te lo arreglen.
Creo que soy tajante en ese aspecto, y es más, llevo viviendo unos dos años en Ibiza, a donde vine porque me contrataron como diseñador en una agencia de publicidad, en la que acabe de director creativo en unos tres meses y como era un desastre decidí dejarla y montar un pequeño estudio y una sala de exposiciones (que actualmente funciona bien, y ahora cambio de local a uno mayor porque está teniendo éxito). Bueno, la cuestión es que cuando me fui, mi fiestero jefe me suplicó pidió que no le dejase así, y me le ofrecí mis servicios desde mi recién creada empresa (no tarde ni dos meses en establecerme, y con el mínimo de fondos). El tio, como no se había visto en otra, acepto mientras me decia algo como "me alegro de que sigas en el equipo". Durante dos semanas di clases sobre todos los sistemas de trabajo a los dos sustitutos que busco para cubrir mi puesto, todo ya bajo unas tarifas que yo presente previamente a mi ex jefe, y además continué con otros aspectos de diseño y en definitiva, todo el trabajo que quedaba pendiente en el momento de mi marcha.
Tras este rollo, llegado el mes de trabajo, presenté la factura a esa cutrempresa y el tio que me alababa por continuar en "su equipo" (que entenderá la peña por autónomo?), me retiró automaticamente la palabra, porque el precio de la factura superaba ligeramente mi sueldo cuando estaba contratado. La cuestión es que desde entonces, no he vuelto a saber de él y no cuento más para no aburrir, pero te lo digo !!!!COBRA POR TRABAJOS SEA QUIEN SEA!!! Si no te pagan, no perderás practicamente nada, en comparació con lo que puedes perder trabajando un mes gratis para un imbecil. :)
En resumen: Calcula lo que te cuesta mantenerte un mes como autónomo (luz, internet, desplazamientos, pruebas de impresión, rotuladores, folios, tinta... todo lo que utilizas habitualmente), divídelo por los días del mes y multiplica el resultado por los días de trabajo que pueden llevarte (todo estimaciones), y establece para tí un precio para cada hora de trabajo, en función de la información y la complejidad del trabajo, y establece un presupuesto previo. De esta manera, siempre podrás aumentar o reducir el presupuesto final en función de lo que realmente exija el encargo en cuestión. Además, no te olvides de pedir siempre entre un 30% y un 40% del presupuesto previo por adelantado, especificandolo al final del mismo, y el resto del pago al finalizar el trabajo, momento en el que le entregarás la factura final, con las modificaciones pertinentes detalladas.
Espero no haberte mareado mucho, yo lo estoy, jejeje. Un saludo!
elfer_
Tienes que cobrar más siempre. Además bastante más.
Hace tiempo alguien posteo una "formula" para calcular el precio por horas que deberias cobrar dependiendo de tus condiciones.
anitaideas Profesor Plus
Definitivamente cobra más.
Es más a tu jefe, hasta ahora no le salías exactamente lo que tu cobrabas. Ellos pagan Seguridad Social y un montón de cargos que, como ya te han han respondido, a partir de ahora saldrán de tu bolsillo.
Por poner un ejemplo... si cobrabas 800? (en neto) an tu jefe (en bruto) le salías, por lo menos, 1200/1300?. Aproximadamente de lo que cobres un 35% se irá en impuestos. Es un cálculo muy por encima.., pero sirve para hacerte una idea.
Fíjate que en la nómina debes de tener tu sueldo en bruto. Ese será el mínimo que le cobres a partir de ahora a tu futuro ex-jefe.
Ahora, si vas a tenerlo como cliente fijo puedes hacerle un "paquete mensual" por los trabajos. Si ya conoces el flujo de curro mensual, haz una lista detallada de los trabajos que incluirias en ese Fee mensual. Todos los trabajos esporádicos o no tan frecuentes, irán en una lista aparte. El tiempo que te gastarías en reuniones en la antigua oficina, debes contabilizarlo. Son horas (y transporte) que dedicarás al trabajo y eso tiene un coste.
Acuérdate que ya no te pagarán el teléfono, ni internet. Así que todo, todo, todo, debes tenerlo en cuenta a la hora de sacar tu coste por hora, tu coste mensual y tu coste por trabajo.
Y si le parece que es mucho, pues no te vale la pena tener un cliente así.
Crialo desde "chiquito". Subir el precio más adelante porque no te dan los cálculos es demasiado difícil.
Suerte!
Imanoltxi
Además, en el precio/hora que calcules, acuérdate de incluir cosas como, por ejemplo, una partida para amortización de tu equipo (ordenador, software...) actual, más otra parte como provisión de fondos para el próximo que compres.
Para que te hagas una idea, yo calculo en base al precio de mi equipo completo actual (mas una parte para el futuro), divido esa cifra entre unos tres años (que es lo que estimo necesario para actualizarme), y después, entre el número de horas anuales facturables. El dato resultante lo añado a mi precio hora (junto con todos los demás gastos, ss, consumibles, tiempo repercutible al proyecto, etc, etc) más lo que quiero ganar como beneficio neto en cada trabajo.
Consejo: mete todo lo que se te ocurra, hasta una partida dedicada a hacer una provisión de fondos de cara al día que tengas la gripe y no puedas trabajar (también tendrás que comer entonces...)
Metes todos estos datos en la coctelera, y voilá, ya tienes el precio/hora que vas a ofertarle a tu antigua empresa. No les hagas rebajas, porque al final acabarás trabajando sin darte cuenta por debajo de lo que te cuesta el chiringuito...
pibefefo
He leído con atención sus experiencias y quería agradecerles a todos por la ayuda brindada! Muchas Gracias!