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Cuestión de principios: ¿me chivo de mis compañeros?

47 47 Respuestas Martes 18 de octubre, 2011
Tu madre es la jefa de una agencia en la que trabajas, desde el principio te dice que empezarás desde abajo para integrarte y bla bla bla.

El caso es que vas cogiendo confianza con tus compañeros y ves lo majos que son, pero también ves lo mucho que entran en facebook, lo que chatean, etc...

Pues bien, aquí viene la duda. Comprendo que haya momentos de relax durante la jornada pero hay momentos que la cosa es exagerada (creo que se me entiende).

No puedo evitar que me duela un poco porque es la agencia de mi madre y sobre todo porque otros nos comemos el curro que estos no cumplen por actualizar su twitter.

¿Chivat@ o pringad@, cual pensáis que debe ser mi papel?. ¬¬
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  • Avatar de sssusanita sssusanita Registrado desde 14/06/11 / Número de posts: 31
    ¿Y darle la vuelta? Comentarle a tus compañeros que "la jefa" está mosqueada porque sabe que perdeis (así, en general...) el tiempo en cosas ajenas al trabajo, que luego se os echan los tiempos encima... a ver si se dan por aludidos...
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de loved loved Registrado desde 18/10/11 / Número de posts: 14
    Es que me da apuro que crean que voy de jefecill@ si les digo eso. ¿No quedaría un poco mal?

    sssusanita

    ¿Y darle la vuelta? Comentarle a tus compañeros que "la jefa" está mosqueada porque sabe que perdeis (así, en general...) el tiempo en cosas ajenas al trabajo, que luego se os echan los tiempos encima... a ver si se dan por aludidos...
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de golden golden Registrado desde 26/05/11 / Número de posts: 312
    Qué diría la jefa de la empresa? Piensa que tú algún día puedes estar en su lugar.
    Para todo hay un momento, si estamos trabajando estamos a lo que estamos. Que cada cual asuma sus propias responsabilidades.
    Saludos.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de laba laba Registrado desde 08/06/07 / Número de posts: 1096
    La pregunta es... ¿Se llega bien a los timings? Porque hay veces que estás tranquilo y tienes tardes y días enteros muy tranquilos y con poco curro... pero luego hay otros días, incluso semanas y meses que no se para de currar a destajo y se sale a las mil por la noche una y otra vez...
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  • Avatar de loved loved Registrado desde 18/10/11 / Número de posts: 14
    Cuando dudo en contarlo son precisamente los días que no llegamos. Veo que hay cantidad de curro por sacar adelante y no se cortan un pelo (no todos claro). Yo soy el primero en entender que si no hay trabajo no puedes evitar que la gente se relaje, incluso puede ser bueno.

    Gracias a los tres por echarme una mano.

    laba

    La pregunta es... ¿Se llega bien a los timings? Porque hay veces que estás tranquilo y tienes tardes y días enteros muy tranquilos y con poco curro... pero luego hay otros días, incluso semanas y meses que no se para de currar a destajo y se sale a las mil por la noche una y otra vez...
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de laba laba Registrado desde 08/06/07 / Número de posts: 1096
    Hombre, si la gente está todo el día vagueando y la cantidad de curro es asequible y no se saca yo también me cabrearía... A mí eso no me ha pasado, la verdad. Si tengo curro, tengo curro. De hecho, me sorprende que os pase a vosotros porque en una agencia cuando no se llega a un plazo se suele montar gorda y la gente no se va a su casa...

    La decisión que tomes es algo que tienes que ver tú y seguro que encontráis la manera de darles un toque, si es que la situación es como es, sin que sea un canteo para ti. Aunque por otro lado creo que tarde o temprano se van a tener que enterar que eres hijo de quien eres y entonces no van a volver a confiar en ti jamás.
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    Publicado hace más de un año
  • Avatar de kanu kanu Registrado desde 28/07/06 / Número de posts: 795
    Si nadie sabe que eres descendiente de la jefa.
    Si ella te puso ahí para que fueras un currante más y aprendieras qué hay detrás de todo (por cierto, ¿tu sueldo es como el de los demás, o hablamos sólo de laborar? Va sin segundas, es por saber si te sientes uno de ellos en todo o es un autoespejismo).
    Si esto te mosquearía de igual modo sin ser quien eres, debido a que cargas con más trabajo por la molicie de otros.
    Si te gusta tu situación y quieres mantenerla...

    ... actúa como un compañero cabreado, cuando no esté tu madre. Diles que estás un poco hasta los huevos de estar ahí quemándote las pestañas mientras ves cómo se pasan el tiempo haciendo el mingas. Que entiendes que hay momentos, pero que no asumes que en otros en que está claro que no toca, no toca.

    Porque no hace falta ser el hijo de la jefa para que te jodan estas cosas.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de danieloso danieloso Registrado desde 21/06/03 / Número de posts: 416
    Aun cuando fueras su jefe, director o el dueño de la agencia, no puedes tratarlos como niños, las personas son personas y en ocasiones basta con un simple: "¡Haber coño! Más trabajo y menos Facebook o si no vamos a publicar sus pendientes en sus muros..."

    Ninguna regla laboral que pongas es más efectiva que el liderazgo de un buen jefe o compañero.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de Kaax Kaax Registrado desde 01/12/05 / Número de posts: 1060
    La gente tiende a desmadrarse... cada x tiempo se necesitan toques de atención para volver a un punto de equilibrio. Esto siempre fue así mientras curré en agencia, mi madre no era dueña de ninguna pero me cabreaba mucho ver eso, más que nada porque yo me quedaba muchas veces hasta las tantas y de un equipo de 8-10 en el departamento creativo solo 3 formábamos el equipo de los "pringles."

    Yo soy tu y lo digo directamente... "menos perder el tiempo en actualizar el estado de twitter para contar los mocos que te sacas y más currar. "
    Si yo fuera dueño de una agencia, caparia facebook y twitter (aunque no me gusta la idea de prohibir nada).... es que hay gente que en el cómputo global del día pueden llegar a perder 2-3 horas diarias. Incluso más, porque cada 5 minutos estan mirando a ver que hay de nuevo. Para mi es un problema grave y cuando afecta al curro del equipo, tienes todo el derecho en decirlo aunque se ofendan, más ofendido deberias sentirte tu si te toca currar de más.

    Por culpa de estas personas, este país va como va... la gente quiere trabajar desde casa, aumentar la productividad y tener más tiempo libre, demostrar que estar más horas pegado a una silla no significa que aumentes la productividad... pero por culpa de estos vagos inmaduros, la mayoria de los empresarios siguen desconfiando de sus empleados. Yo por suerte soy freelance, y ya no dependo de nadie. Pero en tu caso, hablaria con ellos.
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    Publicado hace más de un año
  • Avatar de albatros albatros Registrado desde 11/09/07 / Número de posts: 263
    Yo soy de los que no caparia nada. Hay una cosa fundamental en los proyectos que es el timing, si este se cumple , si el trabajo sale en su momento y con la calidad exigible, da igual que uno lea el mundo.es o entre en facebook. Otra cosa es que por que una parte del equipo este perdida en internet la otra tenga que asumir su parte de carga de trabajo, ahí es por donde no hay que pasar y poner a "todos firmes". Como dice un compañero, es una pena que en este país todavía queden muchos jefes y empresarios que si no te ven pegado a la silla crean que no estas trabajando y eso de trabajar desde casa les suene a escaqueo, ahora con la crisis que tenemos sería ideal fomentar mas el trabajo desde casa, menos horas perdidas en el transporte, ahorro de costes, pero no o te ven cara a la pantalla o estas sin trabajar.
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  • Avatar de kanu kanu Registrado desde 28/07/06 / Número de posts: 795
    Exacto. Yo tenía un compañero que se pasaba las tardes tocándose los imponderables de modo evidente y criminal, aprovechando que los jefes tendían a la siesta larga. Cuando ellos llegaban, que era casi para cuando nos teníamos que ir (ya sabéis, la típica jugada cutre de presión para alargar la jornada), se activaba como un león. Los demás, con cargas familiares, nos íbamos a casa, y él, que no las tenía, se quedaba ahí, dándolo todo por la empresa. Estaba muy bien considerado, aunque no sacaba apenas trabajo adelante. Lo único que les importaba era eso de "mira éste, así tendrían que ser todos, las ocho y aquí, levantando España".
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de loved loved Registrado desde 18/10/11 / Número de posts: 14
    En mi caso particular la cosa está así:

    Se sabe perfectamente que soy el hijo de la jefa, nunca se ha querido ocultar. Sería muy fuerte dar el bombazo un día, así si que nadie se fiaría de mi.

    Lo que cobran mis compañeros no lo se, pero si que debo estar en la media porque tengo amigos de la facultad que trabajan en lo mismo que yo y cobramos más o menos lo mismo. Ser hijo de la jefa tiene sus inconvenientes y sus ventajas, no lo voy a negar pero creo que en mi caso la cosa está bastante equilibrada (siempre habrá alguien que piense que cobro una fortuna, que soy un niño de mamá pero también es verdad que la confianza da asco y me como marrones que a más de uno le sorprendería).

    Pero a lo que vamos, mi problema es la fusión de dos cosas: 1. Soy muy tímido 2. Temo que si me pongo firme y digo lo que pienso a mi se me entienda mal por ser precisamente el hijo de la jefa, puede que sean complejos sin más.

    Sobre capar o no fue lo primero que pensé pero no me pareció justo, incluso diría que sería peor el remedio que la enfermedad porque casi todos contamos ya con smartphone y de poco serviría esto.

    A mi lo que me quema es que todos sabemos quienes son los que abusan de estas cosas y los que no, y eso al final deja un ambiente malrollero muy incómodo, más aún cuando te acabas comiendo más marrones. Y aquí viene otra!, los que "se lo curran" creen que yo tengo más fuerza para darles un toque a los "feisbuqueros y compañia" y yo creo todo lo contrario, que viniendo de mi se lo tomarán mucho peor... Me remito al punto 1: soy demasiado tímido para ser algún día el jefe y más aún para ir dando toques a la gente ahora.

    Gracias por escribir en este hilo, de alguna forma siento que sabéis de lo que hablo seáis de la opinión que seáis.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de kanu kanu Registrado desde 28/07/06 / Número de posts: 795
    Bueno, si se sabe, se cambia la orientación.
    Yo iría del rollo "vuestros marrones nos los comemos todos", si puedes poner un ejemplo propio y el de otro compañero, mejor que mejor.

    Y no creo que tengan pelotas de tomárselo mal, ya que no les pagan por estar en Facebook, y una cosa es que esté aceptado en momentos "blandos", pero otra muy distinta en los chungos.

    Vamos, que si se ponen a malas, lo que merecen es irse a tomar por culo, dicho finamente. Desde la perspectiva del empresario y de los compañeros.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de laba laba Registrado desde 08/06/07 / Número de posts: 1096
    Tí@ pasa de la timidez. Hay mucha gente capaz y válida en el paro con esto de la crisis. A los vagos que los aguantes sus padres y a currar, los currantes.
    Sobre todo cuando por culpa de unos, otros se comen marrones. Eso no deberíais dejar que pase y más aún siendo parte de la empresa. Dales caña y aprovecha para crecer en lo personal. ¡La timidez es algo contra lo que se puede luchar! ¡Ánimo!
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    Publicado hace más de un año
  • Avatar de loved loved Registrado desde 18/10/11 / Número de posts: 14
    Gracias, la verdad es que visto así me da más fuerzas. Vaya mierdq de situación :-\
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de albatros albatros Registrado desde 11/09/07 / Número de posts: 263
    Loved pues reúnete con los que de verdad trabajan y en grupo dar un toque a los otros, yo no te aconsejo que lo hagas tu solo, por que la defensa de los "no currantes" será la de siempre : "mira el hijo de mama nos viene a decir lo que tenemos que hacer, anda que se habrá creído este...." y eso va a crear entre todos un mal rollo
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    Publicado hace más de un año
  • Avatar de 00.99 00.99 Registrado desde 17/10/08 / Número de posts: 27
    Hola loved,

    solo decirte una cosa, ten mucho cuidado al entrar a valorar el trabajo de los demás. Por lo que escribes entiendo que estás empezando ¿de verdad te sientes capacitado y objetivo para cuantificar y calificar el trabajo que hacen el resto de tus compañeros? ¿Puedes valorar si esos compañeros están bien pagados? ¿se valora su trabajo? ¿se cumple su horario y sus convenios? ¿se les ayuda a conciliar la vida laboral y la familiar? ¿se les ayuda a promocionar de puesto?...

    Piensa que, aunque estés “empezando de abajo”, tu punto de punto de partida es distinto al del resto que empezamos “de abajo”. La mayoría no sabemos si alguna vez podremos “subir” (por mucho que trabajemos) ni siquiera sabemos lo estable o no de nuestro puesto. Tu posición como “hijo de la jefa” te da una seguridad de la que el resto de tus compañeros carece.

    Por último, no te voy a negar que en todos los trabajos haya caraduras, pero si que puedo afirmar que son los menos. La mayoría de los trabajadores desmotivados no son vagos, si no gente a la que sus superiores ha realizado un gran trabajo por desmotivar. Tienes muchas posibilidades de terminar siendo uno de estos jefes. No pienses si te tienes que chivar o no, piensa en qué puedes hacer cuando tengas un puesto con subordinados, cómo puedes motivar a estos para que trabajen en buenas condiciones, y así seguro que serán mucho más productivos y se escaquearán menos.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de golden golden Registrado desde 26/05/11 / Número de posts: 312
    No creo que esos compañeros que se escaquean de sus labores lo hagan (principalmente) por desmotivación, es mucho más fácil ver chorradas por internet que exprimirse el cerebro para innovar cada día.
    Saludos.
    Publicado hace más de un año
  • Avatar de 00.99 00.99 Registrado desde 17/10/08 / Número de posts: 27
    En este sector es mucho más fácil encontrar condiciones laborales abusivas que gente que no se quiera estrujar el cerebro.

    Las distintas profesiones que se encuentran en este foro suelen ser profesiones motivacionales, carreras elegidas por cada uno y que cuando las elegimos pensamos que eran maravillosas (diseñadores, redactores, ilustradores…). ¿Cuándo se pierde esta ilusión que nos hizo elegirlas? ¿Realmente alguien prefiere el Facebook a realizar una campaña asombrosa? ¿una Web de la que sentirse orgulloso? ¿una ilustración impactante? ¿un diseño rompedor? Pero es cierto, como es una profesión que hemos elegido, ala a estrujarnos el coco por sueldos miserables y horarios sin fin.
    Publicado hace más de un año