• Usuario desconocido

    Usuario desconocido

    ¿Qué tipo de contrato tienes?

  • si es un contrato temporal con una duracion o fecha de finalizacion especificada, creo que no es necesario. <br>En los otros tipos de contrato, pero depende mucho del tipo de contrato y lo qu ehayas firmado.

  • jajaja, si hombre.. ke te van a avisar jajaja<br><br>Ya depende de lo wena gente que sean

  • Pues míratelo bien pq si no te han avisado y tenían que hacerlo te los tienen que pagar, vamos igual que si tu estás obligado a avisar y no lo haces te lo descuentan del finiquito!!

  • Si es un despido me suena un mes, si es una no-renovación, no están obligados (los muy rufianes)

  • Por lo menos en ARG si tenes una antiguedad inferior a los 10 años te deben avisar 30 días antes y si tenés más de 10 años de antiguedad con 60 días de anticipación.

  • 10 años de antiguedad no se hacen ni en el colegio ya. que curiosa la normativa.

  • ¿quien ha diseñado 10 años en la misma empresa? pufff si me dices otro trabajo si pero de diseñador...

  • <div class="quote">
    <p><cite>ojo!</cite></p>
    <blockquote>jajaja, si hombre.. ke te van a avisar jajaja<br><br>Ya depende de lo wena gente que sean</blockquote>
    </div><br><br>No se yo donde esta la gracia pero bueno...

  • Leete el convenio que te corresponda.<br>Para despedirte tendrás que haber cometido alguna falta muy grave o varias graves. No se si tienen que avisar con tiempo, la verdad, pero si no has firmado faltas supongo que es un despido improcedente y deben indemnizarte (llegando a un acuerdo contigo).<br>Si no estás seguro de que te están ofreciendo lo que deben ofrecerte <strong>no firmes nada de lo que te pongan en la mesa</strong>.

  • Si te renuevan, entonces no te avisan, ¿se entiende que si no dicen nada es que te renuevan? La verdad es que de este tema no lo tengo claro.

  • <div class="quote">
    <p><cite>rey_maria</cite></p>
    <blockquote>Si te renuevan, entonces no te avisan, ¿se entiende que si no dicen nada es que te renuevan? La verdad es que de este tema no lo tengo claro.</blockquote>
    </div><br><br>Si no te dicen nada pero continuas trabajando en tu puesto es como si te hubieran renovado a efectos legales (obviamente si ellos son conscientes de que continuas trabajando).<br>Otra cosa es que no te digan nada pero no te permitan el acceso a tu puesto al acabar el contrato, que es como no renovarte (además de ser una cutrez y algo bastante cobarde no atreverse a decírtelo).

  • <div class="quote">
    <p><cite>ygertz</cite></p>
    <blockquote>
    <br>Si no te dicen nada pero continuas trabajando en tu puesto es como si te hubieran renovado a efectos legales (obviamente si ellos son conscientes de que continuas trabajando).<br>
    </blockquote>
    </div><br><br>muy cierto, a mi eso me ocurrio con mi primer empleo (hace muuuchos muchos años) me hicieron un contrato de 3 meses, me lo renovaron por otros 3 pero no me comunicaron ni el fin del contrato ni nada, pasada la fecha yo fui a currar y segui trabajando normalmente. Al no decirme ellos que me largase con la musica a otra parte se considera el contrato automaticamente renovado, y la renovacion por segunda vez de un contrato de 3 meses se hacia directamente en contrato indefinido (no se si esto habra cambiado).<br>Asi que ahi me tenias de novato temporal a fijo por culpa de que eran unos despistados.