Cliente que no quiere pagar

"Sin contrato ni nada".

Aquí podríamos dejar de leer.

Como mínimo, si eres freelance, se hace un presupuesto que tiene que aceptar por escrito (firmando, o enviando un correo electrónico de aprobación, por ejemplo).

Entonces, una vez realizados los trabajos se le pasa factura. Y si no quiere pagar, se le recuerda que debe hacerlo, si sigue en esas o pretende pagar menos, se va al juzgado se demanda por proceso monitorio aportando todas las pruebas posibles (presupuesto aceptado, facturas, emails, whatsapps de que no quiere pagar, etc.) y en pocos días hay un juicio exprés donde un juez, dictamina si paga o no, y, en caso afirmativo tiene 15 días para hacerlo o se le embargará la cuenta.

Todo esto suponiendo que seas freelance. Si el trabajo lo hiciste porque "ibas a ser contratado" pero no has firmado nada. Pues bueno, lamentándolo mucho tienes lo que mereces, las palabras se las lleva el viento y si no hay nada firmado o por escrito, con las bases que dictamina la ley vigente, pues el está en su derecho ilegal de no pagarte como tu en el derecho ilegal de trabajar sin contrato.

Sea lo que sea... buena suerte!

Fue por la promesa de entrar en plantilla tras ese mes de prueba.

Tengo emails, las conversaciones de whatsapp y mis trabajos para la empresa como pruebas.

Recuerdo que el perjudicado soy yo eh? Ese sinvergüenza se beneficia de mi trabajo desde el primer día y sigo sin cobrar. Alternativas?

Hola David,
Nadie duda que seas el perjudicado, desgraciadamente hay muchos jetas. Lo que @Mikewaz quiere decirte es que sin nada firmado el juez va a tardar 10 minutos en dictar sentencia, pues no hay ningún documento legal que así lo avale (véase presupuesto, factura…).

Dicho esto, desear suerte.
Saludos,

Gracias eluguina por tu comentario. Solo quiero cobrar y tener una solución por las buenas pero me indigna ver que no lo consigo.

Ya lo sabes para la próxima, contrato siempre.

Amigo, sin contrato ni nada firmado por las dos partes, vas en pelotas.
Cada vez que alguno de nosotros cae en las redes de las el abuso laboral y las "promesas" de algún que otro hijo de la gran puta (a las cosas por su nombre) más nos cavamos nuestra propia tumba. El daño que se hace (Como en tu caso) a uno mismo, repercute DIRECTAMENTE en el resto de compañeros de profesión.

Así que, en resumen.
Nunca empieces a trabajar sin tener contratos firmados por ambas partes.
Nunca te fíes de nadie. En el trabajo, no hay amigos. Mucho menos, con esa clase de pájaros (y ni te digo ya de las empresas "jóvenes, frescas y dinámicas")

Si la situación sigue igual, al no haber nada legal firmado, siempre puedes pedir consejo (aunque no creo que te digan nada muy distinto) o algún tipo de asesoría legal en un sindicato. En CNT, seguramente te podrán ayudar con tu caso. Pero recuerdo, "ayudarte" con tu caso. No solucionártelo. Es un sindicato de acción. No de burocracia en el que delegas tu responsabilidad en terceros que ya decidirán y negociarán por tí.

En el plano en el que se mueve el pájaro del que hablas, siempre puedes solucionar las cosas hablándole en su mismo idioma. Te recuerdo que la violencia, es una vía política más que siempre trae resultados. De un tipo u otro, por supuesto, pero resultados al fin y al cabo. Siempre te puedes pasar por la tienda a zanjar las cosas. Y si no logras nada, ni montando el numerito pues...¿Sabes donde vive el tipo? ¿Que coche tiene? Yo sólo te doy ideas.

Un saludo compa, y ya sabes, a base de palos se aprende. Intenta para el siguiente, estar más espabilado y preparado para el mismo.

Mucha suerte y fuerza.

Acá en Perú y en todo los rincones del mundo es igual. Ya no estas en la media para solo confiar en alguien por su palabra. Bueno yo te recomiendo que hagas otro amigo tuyo pasarse como un trabajador cuando lo cite a una reunion ahi lo cuadras. Le hablas claro y le dices q le vas a buscar cualquier talón de aquiles para una denuncia. Asustalo y que no intimide si tu no tienes nada que perder si crees que estas limpio de polvo y paja hazlo. Yo lo hice me salio muy bien y otros amigos también.

Ojalá te sirva.

Saludos

Hola compañeros!
Traigo novedades en mi caso y lo expongo por si a alguien le orienta o sirve de algo.
Tras consultarlo con una abogada, ella me dice que no se puede demostrar relación laboral con la empresa, pues para que fuera así, yo debería haber trabajado en las instalaciones durante un horario fijo subordinado a mi jefe.

No estoy de acuerdo en absoluto, de hecho, varias veces tuve reuniones en la empresa, aunque el 90% del trabajo lo realicé desde mi casa.

Así que, según ella, prácticamente no puedo hacer nada.
Desenlace: he perdido mi trabajo, mi tiempo, no cobro y el tío sigue usando mis diseños (el cartel del horario lo tiene en la puerta).

Esto es justicia?

Hola David.

Gracias por hacernos sabedores de como continúa el asunto.
Respondiendo a tu pregunta, no. Es una putada. Pero ya sabes. A veces, tristemente, sin querer, por desinformación u otros motivos, las víctimas parece que ponemos en bandeja que la situación se desarrolle de la manera necesaria para que acabemos siendo identificadas como tales.

Así que, ante todo esto, ya sabes.
Primero, autocrítica y aprender de ello. Aprenderlo bien.
Segundo, intentar solucionarlo directamente, en el plano físico de la realidad, de tú a tú, con el pájaro en cuestión. Y si el asunto sigue como sigue pues...Cuando juegan con el pan, sobran las palabras.

Un saludo, fuerza y a seguir p´alante.

Gracias compañeros. Cuando uno lleva en desempleo once meses sin prestacion ni nada, y llega un tío con la promesa de darte un trabajo, la verdad es que me alegré mucho y vi la luz al final del túnel, porque la necesidad aprieta. No podía imaginar que esto acabara de este modo, sin nada que ganar y todo que perder.

En la situación que vivimos en general, los bastardos se aprovechan.

Sin protección ni legislación digna (renta básica garantizada, sindicatos independientes fuertes, pedagogía laboral en los centros de estudios y de trabajo) al vernos en situaciones difíciles, nuestra capacidad de negociación la destruyen cuando estamos con los bolsillos agujereados...

Aprendida la lección, tira p´alante compañero.
Organízate y fórmate. Eso es lo más importante.

PD: Laura sabe mucho de esto. Te recomiendo muchísimo hacer caso a sus palabras, visitar su blog y hacer su minicurso gratuito. Tenemos suerte de tenerla entre nosotros.

Sigo a Laura desde hace poco y es fantastica.
Me asaltan varias dudas sobre el tema:
Si hablamos de cantidades como por ejemplo de 50€ por un pedido muy pequeño, hasta qué punto es coherente pedir la mitad por adelantado?

Arriesgarnos a perder el dinero o a que el cliente nos mire con espanto?

Hay alguna tecnica cuando son cantidades diminutas pero importantes para una economía de guerra?

Gracias!

Eso es @lauralofer .
Independientemente del tema de los contratos, presupuestos… que a día de hoy y viendo el panorama me parece imprescindible tener; creo que es importante especializarse aún más en x tipos de trabajo, que controlaremos muy bien y sabremos el coste y beneficio que nos va a aportar. Hacer trabajos que no estamos especializados (aun sabiendo como se hacen), se corre el riesgo de la inexperiencia y de no producir beneficio alguno para ti mismo. Creo haberme explicado.

Saludos!

Touché, Laura, touché.

Hola compañeros y compañeras.
El gerente de la tienda me acaba de responder a mi último email y dice que le presente factura si quiero cobrar. Mi abogada me explicó que no se me contrató como autónomo, si no que esos servicios los presté dentro del periodo de prueba con la empresa.

Ahora no sé por dónde tirar. Veo que quiere dar por saco.
Un abrazo y gracias.

Uy. Que mal lo veo... :(